淮南市動漫行業(yè)勞動合同樣本

淮南市動漫行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限（一）有固定期限：自____年__月__日至____年__月__日。（二）無固定期限：自____年__月__日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至任務(wù)完成時止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）崗位職責(zé)：__________（二）工作標(biāo)準(zhǔn)：__________（三）工作地點(diǎn)：__________第三章勞動報酬（一）固定工資：乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。（二）績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受績效獎金。（三）其他補(bǔ)貼：乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受________________補(bǔ)貼。（四）甲乙雙方同意，乙方工資待遇可根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四章工作時間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（二）綜合工時制：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方按甲方確定的綜合計算工時制執(zhí)行。（三）不定時工時制：因乙方工作性質(zhì)和職責(zé)的特殊性，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方執(zhí)行不定時工時制。第五條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法保障乙方節(jié)假日休息，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)和安全第六條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。第七條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全規(guī)定，防止職業(yè)危害，確保乙方的人身安全。第六章培訓(xùn)和保密第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)。第九條乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章解除和終止合同第十條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。第八章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章其他第十二條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動者的其他相關(guān)證明材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限，自合同起始之日起至合同終止日止。3.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體終止日期，且用人單位不得單方面解除勞動合同。4.完成一定工作任務(wù)為期限：勞動合同雙方約定以完成某項工作或任務(wù)為合同的終止條件。5.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。6.綜合工時制：以一定周期（如周、月、季、年）內(nèi)的工作時間總量來計算工資的工時制度。7.不定時工時制：根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)的特殊性，沒有固定工作時間和休息時間安排的工時制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方按時足額支付乙方工資。3.甲方為乙方提