國際旅行社外籍導(dǎo)游勞動合同

國際旅行社外籍導(dǎo)游勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________姓名：__________國籍：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為國際旅行社，乙方愿意擔任甲方旅行社的外籍導(dǎo)游，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方的安排，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，介紹旅游景點的歷史、文化、風俗等內(nèi)容；2.負責帶領(lǐng)游客游覽，確保游客的人身安全；3.協(xié)助游客解決旅行過程中遇到的問題，提供必要的幫助；4.完成甲方安排的其他與導(dǎo)游工作相關(guān)的事宜。第三章工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間為____小時，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第四章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月按時支付乙方工資。第六條乙方按照甲方規(guī)定享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費。第五章合同的變更、解除和終止第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第九條本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。第六章違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。第七章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方護照復(fù)印件3.乙方簽證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工作服及導(dǎo)游證6.勞動合同解除/終止證明7.甲方旅游行程安排二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，視為違約。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.導(dǎo)游：為旅游者提供向?qū)?、講解、接待等服務(wù)的專業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方guidefailstomeettouristexpectations解決辦法：及時溝通，調(diào)整行程安排，提供必要培訓(xùn)。2.甲方failstoprovideagreeduponworkingconditions解決辦法：協(xié)商調(diào)整，確保乙方合法權(quán)益。3.乙方delayssalarypaymentorfailstopaysocialinsurance解決辦法：書面催告，依法追討，必要時可通過法律途徑解決。4.Disputearisesovertheinterpretationofcontractterms解決辦法：雙方協(xié)商，參照相關(guān)法律法規(guī)解釋，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方聘請乙方作為導(dǎo)游，帶領(lǐng)國際旅游團進行游覽。2.乙方在甲方旅行社的安排下