物流調(diào)度員勞動(dòng)合同備案

物流調(diào)度員勞動(dòng)合同備案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任物流調(diào)度員崗位，負(fù)責(zé)物流調(diào)度工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方根據(jù)實(shí)際工作情況，可以享受年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供年假、病假等休假待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生滯納金等法律風(fēng)險(xiǎn)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1