平湖市零售連鎖企業(yè)勞動(dòng)合同格式

平湖市零售連鎖企業(yè)勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市零售連鎖企業(yè)乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱(chēng)：平湖市零售連鎖企業(yè)1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號(hào)：____________________1.6乙方聯(lián)系方式：____________________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為：____________________3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.3乙方的工作時(shí)間為：____________________四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：人民幣（大寫(xiě)）：____________________元整（小寫(xiě)）：____________________元。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)依法保障乙方享有休息、休假的權(quán)利。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市零售連鎖企業(yè)乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的入職登記表9.勞動(dòng)者的工作說(shuō)明書(shū)10.甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量等。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborindividualsandpayingthemwages.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方身份證信息不真實(shí)：要求乙方提供真實(shí)有效的身份證件，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究其責(zé)任。2.乙方工作能力不符合要求：甲方應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式解決，如無(wú)法勝任工作，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及賠償金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.保密協(xié)議糾紛：可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.