信陽市集體合同范本

信陽市集體合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者代表）：_______鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的勞動者，為維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協(xié)商，達成一致，訂立本合同。第一條勞動關系的建立1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時到崗上班，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行勞動者應盡的義務。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位、職務（或工種）為：_______。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的績效目標。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準為：_______元/月（或按小時計算）。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者無故降低乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，實行標準工時制度。4.2乙方每周工作時間不得超過____小時，平均每日工作時間不得超過____小時。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應依法為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日禮品等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。6.2甲方應保障乙方的人身權利和身心健康，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。第七條勞動合同的解除、終止與經濟補償7.1在本合同有效期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。7.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方經濟補償。7.3乙方主動提出解除或終止勞動合同的，如符合規(guī)定，甲方應支付乙方經濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及解除合同后____年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者代表）：_______簽訂日期：____年__月__日1.甲方制定的各項規(guī)章制度2.甲方提供的薪酬制度3.甲方為乙方繳納的社會保險費明細4.甲方提供的福利待遇方案5.乙方所在崗位的工作說明書6.保密協(xié)議7.甲方所在地的人民調解委員會聯(lián)系方式8.有管轄權的人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者代表）：_______第三方主體（服務提供商）：_______鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的勞動者，第三方主體作為服務提供商，為甲方提供專業(yè)的服務，為乙方提供相應的支持和保障，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協(xié)商，達成一致，訂立本合同。第一條勞動關系的建立與第三方主體服務1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時到崗上班，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行勞動者應盡的義務。1.3第三方主體作為服務提供商，負責為乙方提供技術支持、培訓、咨詢服務等，確保乙方能夠順利履行工作職責。第二條工作內容與第三方主體責任2.1乙方的工作崗位、職務（或工種）為：_______。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的績效目標。2.3第三方主體應按照合同約定，為乙方提供必要的技術支持、培訓和咨詢服務，確保乙方能夠勝任工作。第三條勞動報酬與第三方主體支付3.1甲方向乙方支付的工資標準為：_______元/月（或按小時計算）。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3第三方主體負責向乙方支付服務費用，確保乙方能夠獲得應有的報酬和保障。第四條工作時間與休息休假與第三方主體協(xié)調4.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班工資。4.3第三方主體負責協(xié)調甲乙雙方的工作時間安排，確保乙方的合法權益得到保障。第五條社會保險與福利待遇與第三方主體責任5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應依法為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日禮品等。5.3第三方主體負責協(xié)助甲方為乙方提供福利待遇，并確保乙方的權益得到保障。第六條勞動保護與勞動條件與第三方主體義務6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。6.2甲方應保障乙方的人身權利和身心健康，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。6.3第三方主體負責提供必要的安全培訓和防護措施，確保乙方的安全和健康。第七條勞動合同的解除、終止與經濟補償及第三方主體責任7.1在本合同有效期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。7.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方經濟補償。7.3乙方主動提出解除或終止勞動合同的，如符合規(guī)定，甲方應支付乙方經濟補償。7.4第三方主體負責協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同的解除、終止等相關手續(xù)，并確保乙方的權益得到保障。第八條保密協(xié)議與第三方主體義務8.1乙方同意在合同期間及解除合同后____年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。8.2第三方主體作為服務提供商，有義務確保乙方遵守保密協(xié)議，并承擔違約責任。第九條爭議解決與第三方主體協(xié)助9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3第三方主體應協(xié)助甲乙雙方解決爭議，提供必要的支持和協(xié)助。第十條甲方權益主導與第三方主體義務10.1本合同以甲方的權益為主導，第三方主體有義務確保甲方的權益得到保障。10.2第三方主體應遵守合同約定，嚴格按照甲方的要求提供服務，確保乙方的權益得到保障。10.3第三方主體應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者代表）：_______第三方主體（服務提供商）：_______鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的勞動者，第三方主體作為服務提供商，為乙方提供專業(yè)的服務，為甲方提供相應的支持和保障，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協(xié)商，達成一致，訂立本合同。第一條勞動關系的建立與第三方主體服務1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時到崗上班，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行勞動者應盡的義務。1.3第三方主體作為服務提供商，負責為乙方提供技術支持、培訓、咨詢服務等，確保乙方能夠順利履行工作職責。第二條工作內容與第三方主體責任2.1乙方的工作崗位、職務（或工種）為：_______。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的績效目標。2.3第三方主體應按照合同約定，為乙方提供必要的技術支持、培訓和咨詢服務，確保乙方能夠勝任工作。第三條勞動報酬與第三方主體支付3.1甲方向乙方支付的工資標準為：_______元/月（或按小時計算）。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3第三方主體負責向乙方支付服務費用，確保乙方能夠獲得應有的報酬和保障。第四條工作時間與休息休假與第三方主體協(xié)調4.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班工資。4.3第三方主體負責協(xié)調甲乙雙方的工作時間安排，確保乙方的合法權益得到保障。第五條社會保險與福利待遇與第三方主體責任5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應依法為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日禮品等。5.3第三方主體負責協(xié)助甲方為乙方提供福利待遇，并確保乙方的權益得到保障。第六條勞動保護與勞動條件與第三方主體義務6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。6.2甲方應保障乙方的人身權利和身心健康，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。6.3第三方主體負責提供必要的安全培訓和防護措施，確保乙方的安全和健康。第七條勞動合同的解除、終止與經濟補償及第三方主體責任7.1在本合同有效期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。7.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方經濟補償。7.3乙方主動提出解除或終止勞動合同的，如符合規(guī)定，甲方應支付乙方經濟補償。7.4第三方主體負責協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同的解除、終止等相關手續(xù)，并確保乙方的權益得到保障。第八條保密協(xié)議與第三方主體義務8.1乙方同意在合同期間及解除合同后____年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。8.2第三方主體作為服務提供商，有義務確保乙方遵守保密協(xié)議，并承擔違約責任。第九條爭議解決與第三方主體協(xié)助9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭