2024試用期協(xié)議書

2024試用期協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本協(xié)議試用期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試用期工資及待遇1.乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。三、試用期工作任務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方布置的工作任務(wù)，并根據(jù)甲方的要求參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、試用期考核1.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力將作為甲乙雙方是否正式簽訂勞動合同的重要依據(jù)。2.甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、解除、終止協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。2.甲方在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__日書面通知乙方。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議范本

6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

7.勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議，未提前書面通知甲方的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。

3.甲方在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議，未提前書面通知乙方的，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按約定提供乙方帶薪休假、社會保險等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

2.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止協(xié)議，未提前書面通知甲方：要求乙方立即書面通知，并按照約定提前通知期限承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。

3.甲方未按約定支付乙方工資：要求甲方立即支付應(yīng)付工資，并按約定支付賠償金。

4.甲方未按約定提供乙方帶薪休假、社會保險等福利待遇：要求甲方立即改正，并支付未提供待遇期間的賠償金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘員工設(shè)定試用期，以考察乙方的工作能力和適應(yīng)崗位情況。

2.甲方與乙方約定試用期工資、工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。

3.甲方與乙方