工地臨時(shí)用工協(xié)議(2024版)

工地臨時(shí)用工協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________工地臨時(shí)用工協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工地建設(shè)需要，臨時(shí)聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)力，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時(shí)間表上班，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。3.2乙方工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期工資支付日前__________日內(nèi)將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并在工作中注意自身安全。六、勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。6.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作。6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方__________元違約金。7.3甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方__________元賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件

8.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度復(fù)印件

9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單

10.乙方工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除或終止合同，構(gòu)成違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。

解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。

2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：催告甲方支付，逾期不支付的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳，逾期不補(bǔ)繳的可向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

4.問題：工作過程中發(fā)生安全事故。

解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理傷亡事故