貿(mào)易進出口聘用合同(2024版)

貿(mào)易進出口聘用合同(2024版)合同編號：__________貿(mào)易進出口聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)的公司，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)員，負責(zé)甲方貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)的開拓、執(zhí)行及跟蹤。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的貿(mào)易進出口計劃，開展市場調(diào)研，收集市場信息，為客戶提供專業(yè)的貿(mào)易進出口解決方案。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的貿(mào)易政策和流程，辦理進出口手續(xù)，確保貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)的合規(guī)性。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的貿(mào)易進出口項目的談判、簽約及執(zhí)行工作。第二條工作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和業(yè)務(wù)提成組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績分配。3.4業(yè)務(wù)提成按照乙方完成的貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)額的____%計算。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、貿(mào)易策略、內(nèi)部資料等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明

5.貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)相關(guān)政策文件

6.貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)流程圖

7.保密協(xié)議

8.貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、貿(mào)易策略、內(nèi)部資料等，視為違約。

3.乙方提前解除本合同，未支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資和業(yè)務(wù)提成，視為違約。

5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)：指甲方從事的進口和出口商品、技術(shù)和服務(wù)的貿(mào)易活動。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.經(jīng)濟補償：指因解除合同而給予乙方的賠償。

4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，必要時采取法律手段維權(quán)。3.問題：乙方提前解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，按照合同約定要求乙方支付經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未支付乙方工資和業(yè)務(wù)提成。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和業(yè)務(wù)提成，如未支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。5.問題：甲方未提供乙方工作條件和發(fā)展機會。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會，如未提供，乙方有權(quán)向甲方提出書面整改要求。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為貿(mào)易進出口公司，需要招聘專業(yè)業(yè)務(wù)員拓展市場。

2.乙方具備貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗，尋求合適的工作崗位。

3.甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。