聘用退休員工勞動合同書(2024版)

聘用退休員工勞動合同書(2024版)合同編號：__________聘用退休員工勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________

聯(lián)系電話：_________________________乙方（退休員工）：____________________

身份證號碼：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方已達(dá)到法定退休年齡，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方退休后從事勞動合同約定的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。

1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作強(qiáng)度等，由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，并及時通知乙方。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。

2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作時間等因素確定，并按時足額支付給乙方。

3.2乙方的工作績效與工資待遇掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)用。

4.2乙方在合同期間享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付病假工資或生活費(fèi)。第五條合同期限

5.1本勞動合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。

5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第六條保密條款

6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解除或終止合同。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________

乙方（退休員工）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________

身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：_________________________

住址：_____________________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方退休證明復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.乙方銀行賬戶信息

5.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度

6.甲方保密協(xié)議樣本

7.工作職責(zé)說明書

8.甲方指定的培訓(xùn)資料

9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中約定的用人單位。

2.乙方：指合同中約定的退休員工。

3.退休證明：指證明乙方已達(dá)到法定退休年齡并正式退休的文件。

4.社會保險：指國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方退休證明缺失：乙方應(yīng)向相關(guān)部門申請補(bǔ)辦退休證明，或提供其他能證明其退休身份的文件。

2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。

3.甲方未按時支付工資或福利：甲方應(yīng)及時支付，并向乙方道歉，若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。

4.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟。

5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。

6.合同到期解除合同：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘退休員工從事輕體力或顧問工作

2.乙方在退休后愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱，尋求合適的工作機(jī)會

3.甲方與乙方之間明確工作內(nèi)容、報酬和福利等事項

4.雙方在合同履行過程中發(fā)