控?zé)煿ぷ髦贫燃翱責(zé)煿ぷ骺己宿k法及獎懲制度

控?zé)煿ぷ髦贫燃翱責(zé)煿ぷ骺己宿k法及獎懲制度控?zé)煿ぷ髦贫?.建立醫(yī)院控?zé)煿ぷ鹘M織機構(gòu)。成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。控?zé)煿ぷ鬓k公室具體負責(zé)控?zé)煹娜粘９ぷ?。各科室設(shè)立控?zé)煿ぷ餍〗M。負責(zé)本單位控?zé)煿ぷ鳌?.履行控?zé)煶兄Z。建立醫(yī)院與各科室簽訂控?zé)煶兄Z書，建立患者入院控?zé)煾嬷贫取?.加強控?zé)煴O(jiān)督和巡查，成立專項監(jiān)督員、巡查員隊伍。4.實行控?zé)熜麄髦贫取?.實行煙源控制制度。醫(yī)院小賣部、餐廳都不得出售香煙。6.設(shè)置戒煙門診，舉辦戒煙知識講座，傳授戒煙方法和技巧。7.實行控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫取?.建立控?zé)煿ぷ鏖L效機制。勸阻吸煙工作制度1.全院職工帶頭戒煙，以實際行動為病人樹立控?zé)煱駱印?.定期對職工進行控?zé)熤R及勸阻技巧培訓(xùn)。3.醫(yī)院室內(nèi)外及公共場所做到科室無煙灰缸，地面無煙頭。4.醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任和義務(wù)對病人及家屬進行控?zé)熤R宣傳教育。5.醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任和義務(wù)相互監(jiān)督，及時勸阻違規(guī)吸煙行為。6.控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組定期巡查對發(fā)現(xiàn)沒有勸阻吸煙者的醫(yī)務(wù)人員進行批評教育。7.對控?zé)煿ぷ骱玫目剖液蛡€人進行表彰和獎勵。控?zé)煿ぷ骺己宿k法及獎懲制度1.控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。2.各科室控?zé)煿芾硇〗M須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?，認真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。3.控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。4.全院員工不得在醫(yī)院內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。5.各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。6.各科室實施控?zé)熌繕素?zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。7.所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。8.定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。9.對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。10.醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。11.對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書