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信息技術(shù)行業(yè)計件勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的信息技術(shù)企業(yè),乙方愿意加入甲方從事計件工作,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方提供的計件任務(wù)進(jìn)行操作,按照約定的計件單價獲取報酬。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時間表和工作要求,按時到崗上班,不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬實行計件工資制度,按照完成的計件任務(wù)數(shù)量和約定的計件單價計算。3.2甲方每月__________日之前支付乙方上個月的勞動報酬,如遇節(jié)假日,支付時間順延。3.3乙方完成計件任務(wù)的質(zhì)量必須符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),否則甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)的報酬。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時提供辦理社會保險所需的證件和資料,如因乙方原因?qū)е律鐣kU未能按時繳納的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,并督促乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方在甲方工作期間,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。7.4本合同期滿后,如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議,則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢測報告7.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.乙方計件任務(wù)明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬,認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi),認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境,認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品,認(rèn)定違約。5.甲方未定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作要求上班,認(rèn)定違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,認(rèn)定違約。8.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方,認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資:按照勞動者完成的工作數(shù)量支付的工資形式。3.社會保險:國家通過法律強(qiáng)制實行的,由雇主和雇員共同繳納的,為雇員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在完成計件任務(wù)過程中,質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),提高乙方的操作技能。2.問題:甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬,如有拖欠,乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)。4.問題:甲方工作場所安全衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:甲方應(yīng)及時改善工作場所的安全衛(wèi)生條件,確保乙方的人身安全。
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