信息技術(shù)行業(yè)計件勞動合同樣本

信息技術(shù)行業(yè)計件勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的信息技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事計件工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方提供的計件任務(wù)進(jìn)行操作，按照約定的計件單價獲取報酬。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時間表和工作要求，按時到崗上班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬實行計件工資制度，按照完成的計件任務(wù)數(shù)量和約定的計件單價計算。3.2甲方每月__________日之前支付乙方上個月的勞動報酬，如遇節(jié)假日，支付時間順延。3.3乙方完成計件任務(wù)的質(zhì)量必須符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)的報酬。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU未能按時繳納的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢測報告7.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.乙方計件任務(wù)明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。5.甲方未定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作要求上班，認(rèn)定違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。8.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資：按照勞動者完成的工作數(shù)量支付的工資形式。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在完成計件任務(wù)過程中，質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的操作技能。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)。4.問題：甲方工作場所安全衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作場所的安全衛(wèi)生條件，確保乙方的人身安全。