汽車行業(yè)應屆生勞動合同模板

汽車行業(yè)應屆生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家在汽車行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方是一位愿意加入甲方并為其發(fā)展做出貢獻的應屆生，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應提前三天書面通知甲方。7.4甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，包括遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，導致甲方遭受損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.甲方未按照約定為乙方提供培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、加班費等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。2.乙方未能通過試用期考核：提前通知乙方解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：甲方補發(fā)工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方及時提供，并向乙方支付因此造成的人身損害賠償。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘應屆生，與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利義務，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方為乙方提供勞動條件，包括工作場所、勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.甲方按時支付乙方工資、加班費等，乙