玻璃咨詢行業(yè)集體勞動合同樣本

玻璃咨詢行業(yè)集體勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________（玻璃咨詢行業(yè)企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（玻璃咨詢行業(yè)員工代表）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為玻璃咨詢行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本集體勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方依法為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方工資。2.乙方按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息時間。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。第三條工資待遇1.甲方向乙方支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第四條工作時間和工作時間1.乙方的每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息__日。第五條社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動環(huán)境1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除、終止或者無效，不影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止或者無效等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方員工代表授權(quán)書3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.甲方制定的規(guī)章制度6.乙方的工作崗位說明7.乙方的工作績效評估報(bào)告8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，屬于社會保險違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境，屬于勞動保護(hù)違約。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，侵犯乙方的人身權(quán)利，屬于人事侵權(quán)違約。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，屬于商業(yè)秘密違約。三、法律名詞及解釋：1.集體勞動合同：指用人單位與本單位工會或者全體職工協(xié)商一致，簽訂的勞動條件和勞動報(bào)酬等方面的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位和國家共同參與的，以勞動者為保障對象的，具有社會保障性質(zhì)的制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，如甲方仍不補(bǔ)繳，可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用