招聘兼職范文(篇一)

招聘兼職范文(篇一)招聘兼職范文(篇一)業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議甲方（公司主管簽字）：乙方（應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字）：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。

為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定（若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按（銷售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。

如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。

押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司年月日業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進入試用期，試用期為兩個月。

試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金（專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成）。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。

專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費（200元）；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。

在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設(shè)備和維護價格表。

業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。

價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。

商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負責(zé)解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費用。

七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。

八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。

九、本辦法未涉事宜由公司具體負責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。

有限公司年月日。

招聘兼職范文(篇二)一、招聘兼職代理的方法：

1)貼海報招聘

2)發(fā)傳單招聘

3)兼職公司

4)上屆優(yōu)秀代理介紹

5)上屆人際關(guān)系好的學(xué)員介紹

6)勤工助學(xué)推薦

7)學(xué)生會、社團招聘(有影響力，人脈廣)

9)通過其他類似兼職代理的轉(zhuǎn)化

10)競爭對手代理轉(zhuǎn)化

二如何管理代理

l、業(yè)務(wù)知識和營銷技巧的培訓(xùn)。代理是我們的根本，也是我們最終端的銷售者，最直接接觸客戶群體的人。所以一定要讓代理熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識和懂得運用更多的營銷技巧。

2、時常鼓勵代理，給代理滲透立思的企業(yè)文化和實力，讓他們對立思形成認知。一定要讓代理了解立思，相信立思的實力。這樣才能讓代理無后顧之憂的做市場。為了提高代理對工作的積極性，我們一定要強有力的宣傳我們立思的實力，并告知其所在學(xué)校市場基數(shù)非常大。這樣代理才有信心做好市場。

3、市場專員的業(yè)務(wù)知識一定要熟練，營銷技巧要強，這樣才能在代理中樹立威信和榜樣。我們市場專員的業(yè)務(wù)知識一定要很熟練和營銷技巧一定要很強，這樣才有足夠的能力去管理和培訓(xùn)代理，把我的業(yè)務(wù)知識和營銷技巧復(fù)制給代理，讓代理了解更多，提高更多，做好業(yè)績。

…………余下全文

招聘兼職范文(篇三)大家好，我叫張一凡，首先我想衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)冒著大雨從深圳趕到華工，給我們一次寶貴的面試機會。面試機會對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，絕對就像今天的天氣，春雨貴如油;或者說，貴如石油!(點評：在自我介紹之前，利用當(dāng)天的天氣表示對招聘單位的感激之情，是非常高明的一個互動環(huán)節(jié)。)

在華工，我所學(xué)的專業(yè)是工商管理，和剛才做自我介紹的張優(yōu)和李秀同學(xué)相比，我非常遺憾地說，自己的學(xué)習(xí)成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟濟，二是我本人把相當(dāng)一部分精力投入到了兼職工作中，因為我確實需要兼職的收入。我累計擔(dān)任了八名中小學(xué)生的數(shù)學(xué)與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質(zhì)將會對我未來的工作很有幫助!(點評：第二部分，和其他同學(xué)相比，她的成績中等甚至是下等是塊硬傷，如果不自己把這塊硬傷揭開，面試官會覺得如鯁在喉。主動暴露自己的弱點，則表現(xiàn)出一凡的勇敢與誠實，也巧妙地使面試官把注意力轉(zhuǎn)移到她的兼職經(jīng)驗上，化弱勢為優(yōu)勢!)

招聘兼職范文(篇四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封自薦信。我叫XXX，懷著對貴銀行的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。

大學(xué)以來，我一直刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和個人努力，我系統(tǒng)地掌握了法律學(xué)科的專業(yè)知識。獲得了全國大學(xué)生英語知識競賽一等獎、國家助學(xué)金以及學(xué)院勵志獎學(xué)金。在?？飘厴I(yè)的同時也順利地拿到了XX大學(xué)自考本科文憑。

理論聯(lián)系實踐是很重要的。在校期間，我積極參加社團活動，寒暑假參加了XX團市委組織的扶貧家教活動并獲得了家長們的好評，接受了XX日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)校老師的推薦，我從XX銀行XX分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結(jié)束后我又順利地通過了XX銀行XX分行的招聘考試，順利地成為了XX支行營業(yè)部的柜員。

希望貴銀行能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

最后，祝貴銀行事業(yè)欣欣向榮、業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健健康康、萬事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

招聘兼職范文(篇五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封自薦書。我叫xx，懷著對貴銀行的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。

大學(xué)以來，我一直刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和個人努力，我系統(tǒng)地掌握了法律學(xué)科的專業(yè)知識，獲得了全國大學(xué)生英語知識競賽一等獎、國家助學(xué)金以及學(xué)院勵志獎學(xué)金。在專科畢業(yè)的同時也順利地拿到了遼寧大學(xué)自考本科文憑。

理論聯(lián)系實踐是很重要的。在校期間我積極參加社團活動，寒暑假參加了大連團市委組織的扶貧家教活動并獲得了家長們的好評，接受了大連日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)校老師的推薦，我從上海浦東發(fā)展銀行大連分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結(jié)束后我又順利地通過了廣東發(fā)展銀行大連分行的招聘考試(點鈔5分鐘18把，計算器5分鐘6道題)，順利地成為了渤海支行營業(yè)部的全柜員。XX年8月——XX年8月被大連團市委調(diào)往莊河市紀律檢查委員會監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室(學(xué)校推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，大連團市委確定為支援北三市大學(xué)生志愿者)。

希望貴銀行能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

最后，祝貴銀行事業(yè)欣欣向榮、業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健健康康、萬事如意!

此致

敬禮!

招聘兼職范文(篇六)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學(xué)。

大學(xué)以來，該同學(xué)一直刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和個人努力，他已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了法律學(xué)科的專業(yè)知識，獲得了全國大學(xué)生英語知識競賽一等獎、國家助學(xué)金以及學(xué)院勵志獎學(xué)金。在?？飘厴I(yè)的同時也順利地拿到了xx大學(xué)自考本科文憑。

該生明白理論聯(lián)系實踐是很重要的。在校期間他積極參加社團活動，寒暑假參加了xx市委組織的扶貧家教活動，并獲得了家長們的好評，接受了大連日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)校老師的推薦，他從上海浦東發(fā)展銀行xx分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結(jié)束后他又順利地通過了廣東發(fā)展銀行xx分行的招聘考試(點鈔5分鐘18把，計算器5分鐘6道題)，順利地成為了xx支行營業(yè)部的全柜員，后被市委調(diào)往xx市紀律檢查委員會監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室。

希望貴銀行能給xxx同學(xué)一個發(fā)展的平臺，他會好好珍惜這個機會，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。總之，該生是一位符合現(xiàn)代化要求的全面發(fā)展的大學(xué)生，我毫不猶豫堅決肯定地推薦他，希望您將優(yōu)先考慮他的申請望貴銀行予以重點考慮，他一定會不負您的重托！

最后，祝貴銀行事業(yè)欣欣向榮、業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健康、萬事如意！

推薦人：xx

20xx年xx月xx日

招聘兼職范文(篇七)你想招聘兼職精英嗎?

你想擁有龐大的銷售市場嗎?

你想提高宣傳力度，打造名牌企業(yè)嗎?

聯(lián)大教育，聯(lián)合各高校學(xué)生社團，以多家公司、廠家、商家，企事業(yè)單位為強大后盾。運用科學(xué)的管理模式，良好的服務(wù)態(tài)度，為廣大學(xué)生和商家搭建了一座溝通的`橋梁。組織學(xué)生開展社會公益活動，擁有龐大的學(xué)生市場、精英人才、促銷人員儲備，真誠為各企事業(yè)單位，公司提供人力資源，能以最快的速度為商家，廠家提供優(yōu)秀的臨時促銷員、兼職業(yè)務(wù)員、禮儀小姐、商務(wù)主持人。。。。。

為了各家用人單位在盡快篩選到適合需要的人才，現(xiàn)聯(lián)大教育定于4月22號上午在xxx舉辦大型在校大學(xué)生兼職人才交流會，即時將有4000～6000名在校大學(xué)生到場參加面試!大量優(yōu)秀的兼職人才供用人單位篩選!

歡迎各商家加盟合作!

本次人才交流會的一切費用均由聯(lián)大負責(zé)，商家只需提供人員在現(xiàn)場進行招聘即可，商家可以在現(xiàn)場進行一些宣傳活動，但是到會的商家必須以招聘兼職為前提，否則不允許進入會場做任何宣傳，22號當(dāng)天xxx各校門口皆設(shè)有接待人員，加盟商家憑邀請函進入會場。

招聘兼職范文(篇八)創(chuàng)業(yè)似乎是潮汕人天生的基因，對于王銳旭來說，這種基因在遇到特殊情況下自然而然地迸發(fā)出來，發(fā)揮力量和作用。“我的父母也是創(chuàng)業(yè)者，家里開一個毛紡廠，”在父母廠里，他逐漸認識到企業(yè)管理的重要性，“我覺得廠里的工人的管理、包括經(jīng)營過程中財務(wù)賬務(wù)，都有待提高?！毙⌒∧昙o，他也會給父母提一些建議。

不過，盡管大家都很努力，依然沒有挽救回這家小工廠，在王銳旭讀大學(xué)時，工廠破產(chǎn)，他的生活也陷入了窘境?！澳菚r出來打工意味著生存，我得賺自己的生活費?！彼隽撕芏嗉媛殻蓚鲉?、做保安，擺地攤，做促銷，都是希望能掙到錢?！拔矣X得我已經(jīng)是成年人了，不能再向家里要錢了”。

讓大學(xué)生找兼職不再難

現(xiàn)在兼職貓的估值已過億，不過，這距離王銳旭小打小鬧的創(chuàng)業(yè)折騰也已經(jīng)快四年了。

2011年，那是他在大學(xué)校園創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)年，從小熏陶出的創(chuàng)業(yè)基因這時發(fā)揮作用了?！半m然創(chuàng)業(yè)沒想好一定往哪個方向，但會把自己的一個個創(chuàng)業(yè)目標(biāo)分解出來：未來一年和三年都需要達到什么樣的目標(biāo)，什么時候儲備資金和人才，賺來的錢是留下來進行資金積累還是分紅獎勵?！碑?dāng)時，這個學(xué)生小團隊已開始進行公司化的運作，一方面陸陸續(xù)續(xù)接各種業(yè)務(wù)維持團隊的運營，另一方面在尋找長遠創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

盈利模式：兼職交易平臺

如果僅僅只提供這些服務(wù)，那么兼職貓就是一個信息中介平臺，現(xiàn)在，他們又走到了一個新的領(lǐng)域，“我的定義是兼職招聘的交易平臺，除了商家來這里招聘，商家也可以把招聘需求托管給兼職貓。我們提供更深層次的專業(yè)服務(wù)，除了招聘需求，還有人員處理把控、工資發(fā)放以及報稅環(huán)節(jié)”。

招聘兼職范文(篇九)姓名：xxx

目前所在：天河區(qū)

年齡：27

戶口所在：湖南

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

工作年限：5職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，廣州

工作經(jīng)歷

廣州市**貿(mào)易有限公司起止年月：2011-04～2014-05

擔(dān)任職位：人力行政專員

工作描述：人事工作

1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進公司與集團人員的調(diào)配;

2、組織員工進行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行評估、反饋，對各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持;

3、負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計，薪資的核算及發(fā)放工作;

4、跟進月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;

5、負責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理;

6、負責(zé)員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分)，并解釋相關(guān)的政策;

7、負責(zé)檔案管理、勞動合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理;

8、負責(zé)人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析;

9、負責(zé)人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等)的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行;

10、負責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;

11、其他人資例常性事務(wù)。

行政工作：

1、負責(zé)起草通知通告文件和信函;

2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行;

3、負責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫;

4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;

5、負責(zé)公司月度文具采購的控制與協(xié)調(diào);

6、負責(zé)公司與集團、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;

7、負責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作。

電商項目性工作：

1、獨立負責(zé)雙十一等電商大型項目性工作的后勤統(tǒng)籌支援

1)具體工作內(nèi)容如下：

①編制雙十一等大型項目性活動預(yù)算;

②兼職人員招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉管，200客服);

③內(nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動員協(xié)調(diào)集團同事11日支援售前客服工作)

④雙十一等大型項目活動電腦及其他各項物資的協(xié)調(diào);

⑤兼職人員簽到、考勤、薪資核算;

⑥所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;

⑦內(nèi)部員工雙十一獎勵的發(fā)放及加班的統(tǒng)計提報;

2)雙十一項目業(yè)績(卡賓11年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?00多萬、12年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬，13年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬)：

①每年獲得雙十一突出貢獻獎;

②成功完成每年雙十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團等人員參與支援淘寶客服工作;

③出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));

離職原因：個人原因

廣州**商業(yè)管理有限公司起止年月：2010-10～2011-03

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)

擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員

工作描述：

1、負責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作;

2、負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善;

3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進意見;

4、組織培訓(xùn)過程，管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室。

離職原因：個人原因

**集團-廣州**物業(yè)管理有限公司起止年月：2009-04～2010-10

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：人事行政專員

工作描述：

1、負責(zé)中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，人員異動手續(xù)的辦理;

2、負責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn);

3、負責(zé)考勤的統(tǒng)計、匯總及人事報表的制作;

4、負責(zé)檔案管理以及勞動合同的辦理，員工關(guān)系的管理;

5、負責(zé)起草通知通告文件和信函;

6、負責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫;

7、員工社保的辦理;

8、公司各類證照的年檢;

9、公司固定資產(chǎn)的管理;

10、食堂及辦公用品的采購管理。

離職原因：個人原因

教育背景

畢業(yè)院校：湘南學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)士

畢業(yè)日期：2009-06

獲得證書

2005-092009-06湘南學(xué)院人力資源管理本科、學(xué)士學(xué)位證、三級人力資源管理師

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷，五年人力資源及行政實操工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;

2、獲有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn);

3、熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并能實際操作運用;具有勞資問題的處理經(jīng)驗，與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗;

4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序;與相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強;

6、工作有條理性、踏實、細心，對工作做到“上心，用心，責(zé)任心”;

7、熟練使用OFFICE辦公室軟件。

自我評價

人力資源管理專業(yè)，五年的人力資源及行政實操經(jīng)驗;工作主動積極，認真負責(zé)，執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;能夠獨立開展相關(guān)工作，且適應(yīng)能力強。

招聘兼職范文(篇十)甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

第一條兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的xxx公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及xxx禁止的任何xxx和非法組織成員。

3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。

2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

第五條工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第六條工作報酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

第七條其它事項

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年月日

招聘兼職范文(篇十一)詳情描述

做校園活動，傳單派發(fā)，貼海報，校內(nèi)策劃活動

我們是一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，專做校園活動推廣，包括傳單派發(fā)、廣告品印刷制作、校園活動策劃組織、校園市場數(shù)據(jù)庫建設(shè)、

專注于各類廣告信息投放，包括傳單派發(fā)、海報張貼、校園講座及校園路演等各類市場推廣，派發(fā)團隊已建立緊密合作聯(lián)系，并通過開展“激情與理性并存，夢想與實踐同行”項目，使眾多高校社團骨干從中受益。

服務(wù)項目：1、傳單派發(fā)渠道：寫字樓、高校、社區(qū)、商超、公園等；

2、廣告宣傳品的制作印刷類別：宣傳單頁，海報，雜志，塑料卡片，易拉寶......等；

3、校園市場推廣方式：大型活動策劃和執(zhí)行、巡講、路演、傳單、海報、BBS等；

4、人力資源服務(wù)種類：模特禮儀、兼職人員、群眾演員、觀眾、人氣服務(wù)等客戶的信任，是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。珍惜每張宣傳單是我們的使命，我們定會把您交給我們的任務(wù)當(dāng)做自己的事業(yè)來做

…………余下全文

招聘兼職范文(篇十二)男：身高170以上，有一定的溝通能力，形象佳，年齡1828周歲。

女：身高155以上，有一定的溝通能力，形象佳，年齡1828周歲。1：男女高薪服務(wù)生無須經(jīng)驗日薪500元1000元以上2：男女包廂服務(wù)生無須經(jīng)驗日薪200元300元以上3：男女夜場模特?zé)o須經(jīng)驗日薪5002000元以上包住4：巡場內(nèi)保月薪2500元+獎金可提供吃住5：經(jīng)理助理無須經(jīng)驗月薪2500元+提成可包吃住6：歌手有經(jīng)驗者優(yōu)先月薪達5000元以上7：前臺接待/文員無須經(jīng)驗月薪1800元以上1、工作內(nèi)容：和公司客戶進行聊天、游戲和歌舞等文娛活動。

2、工作時間：每晚8:00-12:30晚上也可以兼職。3、報酬待遇：無經(jīng)驗提供免費培訓(xùn)，有娛樂場所服務(wù)經(jīng)驗者在原先待遇500元以上/每位客基礎(chǔ)上更優(yōu)。

包食宿。要求：以上人員，18-28歲戶籍，學(xué)歷不限，部分可兼職，面試合格，當(dāng)日上班。

注意：面試要提前預(yù)約面試成功即日上班，上班請準(zhǔn)備身份證復(fù)印件2張、1寸照片2張。（衣冠不整恕不接待）。

招聘兼職范文(篇十三)1、基本解決了房務(wù)員、工程技術(shù)人員招聘問題。

上半年共入職房務(wù)員31人，現(xiàn)在崗34人，缺崗4人；工程部入職工程技工19人，現(xiàn)工程部崗位缺崗為6人，初步解決了房務(wù)部長期人員緊缺的問題。

2、兼職人員招聘宣傳、效果較好。

現(xiàn)在已建立一直有42人報名的兼職隊伍，每次在大型的餐飲接待或房務(wù)部趕房時，都能看到兼職人員的身影，特別在國慶期間有近60人左右的兼職人員參與國慶黃金周的餐飲外協(xié)，保證了經(jīng)營高峰期的人力需求。

3、人才引進激勵方案激發(fā)員工推薦熱情。

通過激勵酒店員工推薦的方式，不但激發(fā)了內(nèi)部員工推薦親朋好友來酒店應(yīng)聘的熱情，同時也增加了員工的主人翁意識。

4、全年均保持25-30人左右的實習(xí)生在店，實習(xí)生人力的靈活運用對于緩解酒店人力壓力、降低酒店人力成本和保持一定時期內(nèi)的人員穩(wěn)定均起到了重要作用。

6、積極維護與合作院校、寧鄉(xiāng)勞動局就業(yè)辦公室等相關(guān)單位的良好關(guān)系，現(xiàn)已與湖南工學(xué)院、湖南安全職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南涉外旅游職業(yè)中專等院校保持穩(wěn)定合作關(guān)系。

二、工作不足：

1、根據(jù)招聘計劃，我們現(xiàn)在完成情況并未達到預(yù)期效果。在保安員、銷售員崗位的招聘上并未有大的突破。

2、在招聘計劃的實施過程，各個渠道完成時間上的把握、提前計劃能力較欠缺，未將各個渠道的組織實施做一個更加細致、系統(tǒng)的計劃安排，導(dǎo)致在招聘工作過程中顯得較為雜亂。

3、實習(xí)生到店的