服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第一篇服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第一篇職位晉升通知

高級醫(yī)務(wù)代表職位晉升通知

xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責(zé)，同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月xx日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。

我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

XXX公司

年月日

以下是為大家整理的關(guān)于描寫植樹節(jié)感悟的作文的文章3篇,希望對大家有所幫助！第一篇:描寫植樹節(jié)感悟的作文幾個月前，我從學(xué)校買回了一盒波斯菊種子?；氐郊依?/p>

停車場是車輛停放的地方。這里有一些簡單的停車場，只占用停車位，不需要管理和收費。也有收費停車場，配備了入口和出口屏障、停車管理人員和計時員?，F(xiàn)代停車場通常有自動

協(xié)議是漢語詞，發(fā)音為“席”字yì它意味著一起討論和談判通過談判和協(xié)商制定的相互承認和遵守的文件。以下是為大家整理的關(guān)于委托協(xié)議書的文章15篇,歡

黨日是指黨組織和黨員開展黨的活動的特殊時間?！墩喂ぷ鳁l例》規(guī)定：每周有半天用于黨的組織活動。以下是為大家整理的關(guān)于黨支部主題黨日活動會議記錄的文章19篇,

演講也被稱為演講。這是在盛大的儀式和一些公共場所發(fā)表的演講演講稿是演講的基礎(chǔ)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和暗示，反映了演講的目的和手段。演講是人們在工作和社會生活

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第二篇xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習(xí)慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復(fù)琴社正常運營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第三篇一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工xxxx、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調(diào)查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì)，當(dāng)時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的'話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

三、處理結(jié)果

1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：

88888-100元并留崗查看1個月

88888-200元并留崗查看1個月

88888-100元并留崗查看1個月

88888-100元并留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交*機關(guān)處理。

特此通報!

xxxxxxxxxxxx

二○xx年九月三日

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第四篇A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責(zé)，同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自2011年7月1日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。

我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

銷售主管職位晉升通知

B小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責(zé)，同時對于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定，自2011年6月1日起，王文娟小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司銷售主管職務(wù)。

我們希望B小姐再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績

——晉升的通告

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第五篇全體員工：

茲有自XXXX年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起由晉升為一職，分別負責(zé)市場一部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。

希望能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自身才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!各部門同事應(yīng)以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

特此通告!

xxxf市場部

20xx年10月25日

升職的通告11-05

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第六篇隨著MAC品牌在中國業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，各個區(qū)域業(yè)務(wù)管理人員在FY17財年都表現(xiàn)出了顯著的進步以及傲人成績，在新FY18財年為了更快、更好的擴展品牌業(yè)務(wù)，更好的傳遞品牌文化、更加適應(yīng)新零售的需求培養(yǎng)和發(fā)展新零售團隊，品牌將對以下同事進行晉升和新的任命：

原雅芬：晉升為東區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理

原雅芬20xx年2月加入MAC品牌，在任職東區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理期間帶領(lǐng)東區(qū)特別是上海和南京成功扭轉(zhuǎn)了單店生產(chǎn)力低以及生意下滑的局面，F(xiàn)Y17財年著重在激發(fā)管理團隊的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)化管理、彩妝師的藝術(shù)創(chuàng)意等方面，更加鞏固了東區(qū)銷售的穩(wěn)步成長團隊凝聚力的增加，區(qū)域銷售突破了一億三千萬大關(guān)、同期比增長44%、同店比增長35%、成交筆數(shù)增長70%。原雅芬積極參與品牌內(nèi)部及外部培訓(xùn)，并可以有效的結(jié)合東區(qū)實際需求將知識與帶教和改革相結(jié)合，大膽創(chuàng)新嘗試穎的會議、帶教和激勵的模式，有效的激發(fā)和改善了新老員工的思維模式和合作方式。

原雅芬將于20xx年7月1日正式晉升為東區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理，她將繼續(xù)帶領(lǐng)MAC品牌東部區(qū)域在區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、新店開發(fā)、團隊人員的激發(fā)培養(yǎng)和發(fā)展、店鋪生產(chǎn)力提升上有更佳的表現(xiàn)和創(chuàng)造好的成績。繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理在品牌新項目開發(fā)上發(fā)揮更加積極的作用。

恭喜原雅芬的晉升！

霍紅：晉升為MAC南區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

霍紅20xx年9月加入MAC品牌，在任職南區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間運用其豐富的一線管理經(jīng)驗帶領(lǐng)南區(qū)銷售團隊在廣州、深圳、南寧等城市銷售一直保持市場份額和排名第一的優(yōu)異成績。FY17財年全區(qū)生意突破1億大關(guān)，同期比增長50%，同店比增長20%，成交客數(shù)增長95%，新客增長73%，廣州天河城在競爭品牌進駐壓力挑戰(zhàn)下，有效組織計劃應(yīng)對方案、激發(fā)團隊贏的信心，結(jié)合品牌市場策略支持，5月廣州天河城突破200萬銷售記錄，遠超越了強有力的競爭對手，為品牌南區(qū)團隊樹立了贏的信心，霍紅重視團隊建設(shè)以及人才培養(yǎng)發(fā)展，在新店和城市開業(yè)前期人員招募、帶教、客戶溝通協(xié)作等方面積累的豐富經(jīng)驗，確保了新開店成功。

霍紅將于20xx年7月1日正式晉升為南區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理負責(zé)MAC品牌南部地區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、新店開發(fā)、團隊激培養(yǎng)、店鋪生產(chǎn)力提升等相關(guān)工作，保證正常銷售營運流程的執(zhí)行，發(fā)揮其精誠合作、激發(fā)潛能和發(fā)展才能等管理優(yōu)勢，讓南區(qū)店鋪生產(chǎn)力持續(xù)增長、團隊更具戰(zhàn)斗力。

恭喜霍紅的晉升！

張舒婕：晉升為MAC中區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

張舒婕20xx年7月加入MAC品牌，在任職西區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間從20xx年7月開始到20xx年5月重組了成都團隊、快速開店成功，成功帶教和培養(yǎng)了一名MRO一名大柜長，發(fā)掘和培養(yǎng)了多個零售經(jīng)理，為20xx上半年成功移交西部市場以及成都團隊穩(wěn)定和生意增長奠定了基礎(chǔ)。武漢、長沙等中部地區(qū)生意穩(wěn)步成長，運用店鋪三個月計劃與大柜長一同將武漢地區(qū)2家店在FY17財年扭轉(zhuǎn)了下滑趨勢轉(zhuǎn)為40%以上的成長，F(xiàn)Y17財年中部地區(qū)生意同期比增長50%、同店比增長35%，成交筆數(shù)增長66%、新客數(shù)增長、新客數(shù)增長50%，中部地區(qū)店鋪月均單產(chǎn)超過90萬，貴陽亨特和昆明順城都開業(yè)成功。張舒婕善于團隊激勵和人員溝通，善于細節(jié)中發(fā)掘機會并愿意大膽創(chuàng)新針對90后溝通和管理模式，為未來中部地區(qū)快速成長和人員發(fā)展做好了準備。

張舒婕將于20xx年7月1日正式晉升為中區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理管理中部地區(qū)的生意成長、團隊建設(shè)和人才發(fā)展，也會繼續(xù)推動中部地區(qū)市場拓展，繼續(xù)營運流程的嚴格執(zhí)行，繼續(xù)發(fā)揮個人管理優(yōu)勢和潛能，帶動MAC中部地區(qū)提升市場份額、擴大品牌影響力。

恭喜張舒婕的晉升！

佟曉航：晉升為MAC零售業(yè)務(wù)主管

佟曉航20xx年2月加入MAC品牌，曾任市場產(chǎn)品專員，銷售計劃分析主任，20xx年工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到品牌零售活動的跟進、業(yè)務(wù)渠道拓展、參與零售計劃策略和利潤分析、財務(wù)預(yù)算等相關(guān)工作，在FY17工作中表現(xiàn)出個人在計劃分析、新項目開發(fā)和跟蹤以及營運管理改革項目推動方面的能力優(yōu)勢，協(xié)助品牌經(jīng)理開發(fā)品牌內(nèi)部訓(xùn)練課程資料，并配合全國銷售經(jīng)理一起較為成功的將店鋪三個月計劃、城市拓展開發(fā)、顧客新購物旅程等新概念運用會議和培訓(xùn)機會傳遞給銷售管理團隊，成為新零售團隊的有效工具。新財年開始佟曉航的工作內(nèi)容和職責(zé)將再次進行轉(zhuǎn)換，重點工作將輔助品牌總經(jīng)理和全國銷售經(jīng)理在品牌業(yè)務(wù)和渠道拓展方面、全渠道和新零售項目的開發(fā)試行等方面，協(xié)助推動零售管理新項目的改革成功。

佟曉航將于20xx年7月1日正式晉升為零售業(yè)務(wù)主管，希望他在FY18財年通過創(chuàng)新的零售模式和全渠道項目開發(fā)更好的幫助品牌提升品牌的市場競爭力，引領(lǐng)創(chuàng)新和改革，幫助品牌找到更快捷有效的突破方法，保持精誠合作和卓越執(zhí)行的工作態(tài)度繼續(xù)與政助理一起維護和支持銷售營運流程的執(zhí)行。

恭喜佟曉航的晉升！

許佳：20xx年7月1日起直接匯報給品牌總經(jīng)理MarkJiang

許佳目前為中國區(qū)高級彩妝師，在上個財年曾代表中國團隊支持了多場國際時裝周后臺得到高度肯定也通過了品牌ADV的高級認證，在個人技術(shù)能力提升的同時也帶動影響了SET和ET團隊的技術(shù)和藝術(shù)創(chuàng)意的進步，帶領(lǐng)ET團隊在店鋪搭臺活動、店鋪研習(xí)教學(xué)活動、上海時裝周等后臺活動中的表現(xiàn)得到相關(guān)部門以及外界媒體的一致認可，許佳開發(fā)主導(dǎo)了針對中國ET技術(shù)提升的培訓(xùn)課程以及帶教和考核系統(tǒng)，推動ET在日常店鋪工作中更多擔(dān)當(dāng)和分享。

為了繼續(xù)鞏固和加強MAC品牌的Artistry，許佳自20xx年7月1日開始將直接向品牌總經(jīng)理Mark進行工作匯報，希望在許佳的帶領(lǐng)下ET團隊更加壯大，積極影響和帶動品牌彩妝師，更好的傳遞品牌文化在彩妝藝術(shù)創(chuàng)意方面更加有影響力。

再次恭喜以上人員的晉升和新工作任命，祝愿她們在品牌取得更大的進步！

LisaZhao

全國銷售副總監(jiān)

20xx年7月

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第七篇全體同仁：

為了進一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公*、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門員工民主選舉，推選結(jié)果如下：

l加工組宋升強

l羽毛球機組朱崔明

l拉線組羅超明

以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績出色，工作努力，根據(jù)公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門組長職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實現(xiàn)目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。

特此通告

斯波阿斯人事部

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第八篇因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名x我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以x警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

服務(wù)經(jīng)理晉升通告范文第九篇致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查