招聘簡章格式及范文

招聘簡章格式及范文第1篇招聘簡章格式及范文第1篇一、會議類：

1、學(xué)術(shù)交流會議

a、標(biāo)題

(1)××?xí)h在××隆重舉行(或勝利召開)

(2)××順利舉辦(召開)××?xí)h

b、內(nèi)容

第一段：寫明會議召開的時間、地點、規(guī)模、主辦方(承辦方)、與會人員、主持;會議的主題。

第二段：會議的具體內(nèi)容?！痢令I(lǐng)導(dǎo)致辭(或講話，并摘要)。會上，主要討論了××，交流了××，達(dá)成了××共識或達(dá)到××目的。

第三段：會議的重要意義，影響。

招聘簡章格式及范文第2篇現(xiàn)招聘赴xxxx附近從事建筑模板木工工作

一、國家：xx

二、工種：建筑模板木工

三、條件：

1、20-28周歲，初中以上學(xué)歷，男性，可進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

2、矯正視力以上，色盲色弱不可，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，有良好的適應(yīng)能力。有腰痛、肩痛者以及有家族遺傳病史、傳染病者不可。無赴日經(jīng)歷

3、婚姻、身高不限，

4、需提供2位保證人。1名公職人員、1名企業(yè)在職人員(需要提供在職證明、身份證和戶口本的復(fù)印件等有效證件)如被日方錄取后自動放棄，需承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

四、合同期：三年。

五、工資及待遇：

1、待遇：時給工資887日元/小時，加班工資為正常時給的倍。

2、技能實習(xí)期間住宿、水電煤氣、膳食費全部自理;

3、在日提供保險。

六、收費標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費：35000元(護(hù)照、體檢、國內(nèi)差旅費等由個人承擔(dān)。)+培訓(xùn)費1000元(一個月)+學(xué)雜費215元

注：培訓(xùn)期間伙食費15元/天。

七、所需材料：畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口簿原件、個人簡歷、2寸白底彩照4張、醫(yī)院初檢單(肝功能2對半，胸透，心電圖)

招聘簡章格式及范文第3篇一、招聘崗位：普工、鏟車司機、機修工

(一)普工：(包含制氮崗、除鹽水崗、綜合泵房崗、鍋爐主操崗、鍋爐巡檢崗、生化主操崗、落煤塔塔上料皮帶崗、爐窯上料皮帶崗、筒倉裝車/提質(zhì)煤棚崗、810/811/刮板機崗、離心機崗等崗位)

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷;

2、有1-2年工作經(jīng)驗，了解制氮機、除鹽水、供水管網(wǎng)、各種風(fēng)機、儀表、水泵的基礎(chǔ)知識及日常維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;責(zé)任心強，肯吃苦、踏實肯干、身體健康。

(二)鏟車司機：

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷，距離十六加在200公里以內(nèi);

2、有至少1年以上鏟車駕駛經(jīng)驗，能夠熟練駕駛鏟車;不怕臟不怕累、身體健康。

(三)機修工：

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷，距離十六加在200公里以內(nèi);

2、熟練掌握切、割、焊技術(shù)，具有不低于2年的機修工作經(jīng)驗;不怕臟不怕累、身體健康。

二、薪資待遇：

試用期2個月，試用期滿轉(zhuǎn)正后辦理五險一金，普工月薪保底3500元，機修工及鏟車司機月薪保底4000元。

(三)福利待遇：

免費提供4人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍(獨立衛(wèi)生間)，職工餐按照20元/天標(biāo)準(zhǔn)免費提供，兩班倒(上12小時休息12小時，法定節(jié)假日最高補助3倍工資，勞保用品按月發(fā)放，每月集中上20天班，集中休息10天。

三、報名需知

1、工作地點：xxx甸工業(yè)區(qū)十六加

招聘簡章格式及范文第4篇xx電爐研究所有限公司(簡稱電爐所)成立于xxxx年，前身為國內(nèi)唯一從事工業(yè)電加熱設(shè)備技術(shù)研發(fā)的專業(yè)研究所。xxxx年經(jīng)中冶集團(tuán)(MCC)與陜西省科技廳共同出資改制重組，發(fā)展成為工業(yè)加熱設(shè)備、工業(yè)燃燒設(shè)備和爐外精煉設(shè)備的研發(fā)、專業(yè)技術(shù)設(shè)計制造及工程項目管理的專業(yè)化技術(shù)工程公司，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鋼鐵冶金、有色、航空航天、核電、新材料、機械制造等領(lǐng)域;完成的科研、設(shè)計、新產(chǎn)品開發(fā)項目1650多項，獲得國家和省部級科技進(jìn)步獎112項。

電爐所為國家工業(yè)加熱設(shè)備的行業(yè)歸口管理單位，主辦或承擔(dān)的行業(yè)機構(gòu)有：國家電爐質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，全國工業(yè)電熱設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會，核心期刊《工業(yè)加熱》雜志社，中國電器工業(yè)協(xié)會電爐及工業(yè)爐分會，中國電工技術(shù)學(xué)會電熱專業(yè)委員會，中國機械工程學(xué)會工業(yè)爐分會等。

與國際電熱學(xué)會(UIE)、英國貝利克(BIRLEC)等公司、美國SUNBEAM等公司、日本東方工程株式會社等、意大利達(dá)涅利等公司及國內(nèi)外多所大學(xué)建立和保持著良好的合作伙伴關(guān)系，共同致力于國際電熱領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用。

現(xiàn)因發(fā)展需要，特聘以下崗位：歡迎勤奮、有理想有報負(fù)的才俊加入!

1.網(wǎng)絡(luò)運營暑期實習(xí)生(2名)

崗位要求：

①本科及以上學(xué)歷，機械、熱能、冶金或電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè);

②有一定的文字組織、語言表達(dá)能力，具備良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作精神，善于和他人進(jìn)行溝通交流，性格開朗，能吃苦耐勞，責(zé)任心強;

③了解網(wǎng)站美工或者網(wǎng)絡(luò)推廣，喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

④工作上進(jìn)，對于自己有明確的期望值及目標(biāo)。

2.檢測實驗室副主任/檢測工程師(2名)

崗位要求：

①碩士及以上學(xué)歷，機械、電氣、冶金、新材料等相關(guān)專業(yè);

②熟悉機械、電氣知識，了解實驗室管理體系，工業(yè)電熱/電爐產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法;

③掌握熱工、電工儀器儀表的調(diào)試、操作及維護(hù)知識;

④忠誠負(fù)責(zé)，具有營銷和團(tuán)隊意識，良好的溝通和管理能力。

招聘簡章格式及范文第5篇xxxx綜合保稅區(qū)港務(wù)有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx綜保投資有限公司共同出資組建的國有控股公司，注冊資金xxx00萬元，是集港口投資、港區(qū)貨物倉儲服務(wù)、港口及配套設(shè)施建設(shè)和管理功能于一體的港口企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位：

一、崗位職數(shù)35名

1.綜合管理部部長崗位1名;

2.人力資源部人事主管崗位1名;

3.計劃財務(wù)部成本預(yù)算會計崗位1名;

4.市場經(jīng)營部業(yè)務(wù)主管崗位1名;

5.生產(chǎn)部部長崗位1名;

6.生產(chǎn)部計劃主管崗位1名;

7.生產(chǎn)部值班隊長崗位2名;

8.生產(chǎn)部監(jiān)控值班員崗位2名;

9.機械操作部門機司機崗位12名;

10.倉儲管理部部長崗位1名;

11.倉儲管理部主管崗位2名;

12.倉儲管理部庫場理貨隊長崗位2名;

13.安全部生產(chǎn)指導(dǎo)員崗位8名。

二、崗位任職條件要求

1.思想進(jìn)步，品德高尚，接受職業(yè)背景調(diào)查;

2.身體健康，吃苦耐勞;

3.符合各職位具體任職條件要求(詳見附件1)。

三、報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名;

2.報名時間：自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00;

3.報名地點：xxxx綜合保稅區(qū)港務(wù)有限公司305室人力資源部(xx市xx區(qū)綜合保稅區(qū)國安路2號);

4.聯(lián)系方式：xxxxxxxx人力資源部;

5.報名所需材料：

(1)報名表1份(附件2，附照片);

(2)個人簡歷1份(附照片，須包含個人信息、戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、證書獲取情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、自我評價等);

(3)應(yīng)聘人員誠信承諾書1份(附件3);

(4)身份證復(fù)印件1份;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份;

(6)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》復(fù)印件1份;

(7)其他證書、證件、證明材料。

6.材料上交

(1)現(xiàn)場報名：節(jié)假日除外，每日報名時間為上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，請將報名所需材料按以上順序裝訂后上交;

(2)網(wǎng)絡(luò)報名：請將報名所需材料的電子版或掃描件以附件形式投遞到公司郵箱：xxxxxxxx@，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。

四、資格審查

報名后，公司人力資源部將對報名材料進(jìn)行初步審核、篩選，審核通過者以電話方式通知參加筆試、面試，具體時間、地點另行通知。

五、體檢

根據(jù)面試成績確定的擬錄用人選，均需參加縣級以上醫(yī)院的體檢，費用自理。

六、試用

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期為一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期為兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為六個月;

2.試用期間公司人力資源部將對體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

七、福利待遇

五險一金+食宿+勞保+防暑降溫費+法定節(jié)假日。

八、崗位職責(zé)、專業(yè)、學(xué)歷/職稱要求、任職能力要求、工薪待遇等詳細(xì)信息請見《專業(yè)技術(shù)人員招聘匯總表》(附件1)。

招聘簡章格式及范文第6篇***飯店，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：

服務(wù)員

招聘的人數(shù)：若干名

要求如下：

1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳

2.開朗，熱情，細(xì)心，有親和力，溝通能力強

3.有團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心，有服務(wù)意識

4.踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5.有工作經(jīng)驗最好

工資可以面議或電聯(lián)，有意者可以咨詢本店

電話：XXX

聯(lián)系人：**先生

招聘簡章格式及范文第7篇各民辦初中必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上述法律法規(guī)及政策，要按照市教育局下達(dá)的20xx年初中招生計劃，結(jié)合自身辦學(xué)特色與要求，自主合理確定招生范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方式。同時，禁止擅自擴大招生規(guī)模；禁止舉辦任何形式的選拔性文化考試錄取新生，禁止聯(lián)合或委托任何社會培訓(xùn)機構(gòu)舉行變相招生考試；禁止以學(xué)生是否參加該校單獨或與社會培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合或委托舉辦以選拔生源為目的的各類培訓(xùn)班（_占坑班_）為報名和錄取的前提條件；禁止以參加社會培訓(xùn)機構(gòu)和群眾性團(tuán)體組織的各類競賽及其考級成績和頒發(fā)的獎勵證書作為招生錄取的依據(jù)；禁止以任何名義向?qū)W生和家長違法收取報名、資料及面談等費用。各民辦初中必須嚴(yán)格按照物價部門批復(fù)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收費。

招聘簡章格式及范文第8篇崗位一：綜合主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等的制定及完善;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各基層項目部的工作按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關(guān)要求;

3、負(fù)責(zé)對各基層項目部的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督、現(xiàn)場業(yè)務(wù)落實、及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作;

4、負(fù)責(zé)檢查各專業(yè)崗位員工服務(wù)規(guī)范、工作狀態(tài)，確保高能、有效、熱情的服務(wù)。

任職資格：

1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上部門管理崗位相關(guān)工作背景或物業(yè)行業(yè)工作背景;

工作地點：xx區(qū)xx路。

崗位二：安全質(zhì)量主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織安全品質(zhì)管理、安全品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織制定并實施安全、質(zhì)量、環(huán)境體系要求下的相關(guān)獎懲考核工作;

3、負(fù)責(zé)對公司管理體系下的所有項目進(jìn)行監(jiān)督檢查、整改跟進(jìn)及服務(wù)提升工作;

4、負(fù)責(zé)公司安全及品質(zhì)事故的應(yīng)急預(yù)案制定及事件的處理;

5、負(fù)責(zé)公司安全網(wǎng)絡(luò)的搭建及運轉(zhuǎn)的管理工作。

任職資格：

1、男，年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,有物業(yè)客服、安全、品質(zhì)方面管理工作經(jīng)驗;

招聘簡章格式及范文第9篇招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報告，同時也向社會公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。

企業(yè)招聘計劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。

制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是:

(1)企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女*，有的可能適合于男*，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可*作*。

(2)企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。

(3)企業(yè)招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應(yīng)由哪個部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。

招聘計劃書(一)

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司**年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

倉儲2個(不限)司機1個(男)

搬運工1個(男)銷售人員1個(不限)技術(shù)人員1個(男)生產(chǎn)人員1個(男)市場人員1個(不限)出納1個(女)

采購人員1個(男)會計人員1個(女)

二、招聘要求及條件

1、取得會計從業(yè)資格*或從事財務(wù)工作3年以上;

2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;

4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力;

招聘簡章格式及范文第10篇1、會計要求1、從事財務(wù)工作3年以上；

2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);

3、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;

4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力;

6、學(xué)歷、年齡、性別不限，沈陽常住人員。

7、初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

8、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏;

9、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

招聘簡章格式及范文第11篇一個有效的招聘團(tuán)隊組織應(yīng)當(dāng)有以下幾個主角劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。

3、招聘項目專員：嚴(yán)格按照計劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，并按照完成情景給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

招聘簡章格式及范文第12篇_xx_心是全額撥款的事業(yè)單位。其主要職能是：...略。根據(jù)工作需要，擬向社會公開招聘財務(wù)人員1名，具體要求如下：

任職條件：具有較強的組織觀念和工作責(zé)任心，年齡30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有會計人員的從業(yè)資格，熟練掌握計算機操作技能。

應(yīng)聘須提供的材料：個人基本情況，學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，其他證明個人能力的材料。

報名時間：～年12月17日至～年1月7日，聯(lián)系人：_女士。聯(lián)系方式：xx_xx_x，_海