新進教師培訓美篇范文大全

新進教師培訓美篇范文大全第1篇新進教師培訓美篇范文大全第1篇首先，在會議的開始，李老師先簡要的概述了今天的議程，其中包含了兩個方面的內(nèi)容，一個是由李老師為我們召開的學員手冊如何規(guī)范填寫會議；第二部分是要求各學員與自己的指導老師碰面后，商討有關于《培訓計劃》、《個人參培計劃》、《學員問卷》等等內(nèi)容的填寫和補充，并且要求各學員進入到導師的班級中學習相關班級管理的內(nèi)容，這是個上一次的整體參培計劃相統(tǒng)一的，不僅有職業(yè)感悟浴室的培養(yǎng)，還有班級工作和育德經(jīng)驗相互結合。

其次，在李老師概述完了今天的議程后，便仔細的為我們講解如何來規(guī)范的填寫學員手冊，其中哪些容易出現(xiàn)失誤的地方和哪些需要改進的地方，李萍老師都作出了要求，第一、要求在各項表格上都正確無誤的填寫，不能夠留下空白頁；第二、整個培訓過程，都要求學員保持學員手冊的整潔和完好無缺；第三、當選擇手寫時一定要字跡清晰，不隨意更改自己顏色；第四、打印的文件都有規(guī)范化的格式，要嚴格按照要求來執(zhí)行；第五、對于打印稿的處理要小心謹慎，粘貼要注意衛(wèi)生整潔；第六、這本學員手冊的填寫內(nèi)容務必是真實有效的，不要出現(xiàn)抄襲行為；第七、聽課記錄認真完成，有針對性和目的性，不盲目的記載；第八、認真制定自己的個人參培計劃，正確的評價自己，個性化的定制；第九、做到隨時記載，內(nèi)容完整，隨時準備接受檢查。

李老師在會議上三令五申的提出各項要求和殷切的希望，在座的老師們也是認真的聆聽和記載著主要內(nèi)容。

再次，集中培訓議程結束后，我們各自找到自己的帶教老師，與導師探討關于個人參培計劃如何有效的制定，學員手冊的填寫內(nèi)容和規(guī)范怎樣確切的落實，陳莉老師給了我很多的指導，指點了我個人參培計劃中主要的內(nèi)容需要包含哪些，并且為我安排好了后面一次培訓時間所要做的事情。

讓我有了大概的概念，明確了自己回家要做好哪些功課，然后等到下一次與導師碰面的時候，能夠更有效的進行溝通。

感謝老師們對我們的指點和幫助，我相信這一年的培訓工作會忙碌并且充實，每位教師都將在各項活動中學習、思考和進步，相信各位老師不但會落實好常規(guī)工作的點滴，也會在這次的培訓學習中“摸著石頭過河”，且行且探索，成為名副其實的人民教師。

新進教師培訓美篇范文大全第2篇立足新起點

開啟新征程

為幫助新教師快速完成職業(yè)角色的轉變，盡快熟悉工作環(huán)境，提高專業(yè)知識及教育教學水平，有效地組織幼兒園的一日活動。

8月22日至23日，我園對新入職的10位教師進行了系統(tǒng)的崗前培訓。

此次培訓活動由劉娟園長主持，主要分為五項內(nèi)容：《教師十項行為準則》、《教師行為規(guī)范準則》、《幼兒園規(guī)章制度》、《幼兒園一日環(huán)節(jié)視頻解讀》、《水果切分及消毒規(guī)范》。

培訓開始，首先由劉園長帶領新教師進行了入職宣誓儀式。各位年輕教師進行了莊嚴宣誓。

隨后，劉園長圍繞日常行為舉止規(guī)范、教師教學行為規(guī)范、教師之間的人際行為規(guī)范、教師言語行為

規(guī)范、教師與家長的人際行為規(guī)范等方面進行詳細的講解。羅老師帶領大家共同學習了《幼兒園規(guī)章制度》。邱老師從晨檢、喝水、如廁、午休、離園等一日常規(guī)的每一個環(huán)節(jié)具體內(nèi)容做了細致解說。

為期兩天的崗前培訓，既有理論，又有實操，老師們也建立了良好的職業(yè)認同感，明確了自己的工作職責，相信老師們都能以積極、飽滿的態(tài)度迎接新學期的到來。

新進教師培訓美篇范文大全第3篇上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得候聚精會神，認真記錄筆記。

卮接下來為了促進各部門新員歆工之間的相互交流及培養(yǎng)團停隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了賤三個互動小游戲，找朋友、丶搭建游戲、瘋狂雞蛋。因為萬是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，銜讓大家變得輕松自在起來，庋過程中不僅鍛煉了新員工的溶動手動腦能力，同時大家的糜團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快販樂的工作關系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總ν經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效捻的介紹了員工手冊及公司規(guī)鑊章制度。

下午信息安全部舛主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)硼的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介鶘紹了我司四大部門的組織架猷構，具體介紹了其所在的產(chǎn)陸品開發(fā)部門的運作模式。通櫟過與新員工互動的介紹模

式ㄎ，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模瑾體系有了更深入的認識。除釬了了解公司文化、員工手冊凰，公司組織架構外，公司的髑產(chǎn)品介紹、基礎財務知識的羊普及也是新員工的必修課。

驗這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經(jīng)理負責。稍事休息之后，埂營銷部梅弘主任熱情大方的哄為新員工們進行了行業(yè)背景罅綜合知識的ppt演示與詳煥解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、ㄉ汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技О術在教學實訓中的應用等方樞面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展慕的重要使命和遠大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié)，鄭節(jié)總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價咝不僅僅是看過程努力就夠了楗，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，瘴達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會筆主動匯報和溝通，并善于積殿極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并酊解決問題，做一個真正會創(chuàng)螄新，很專業(yè)，愛用心，樂分慢享的景格人。

我司不斷成桁長壯大，越來越重視人才的鏌輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是啤員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)摒境，準確定位自己角色、充待分發(fā)揮自己才能的一個重要淆指引。我司人事行政部將會圈一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人模才成長盡量提供足夠充足的＾肥料與陽光。此次培訓活動費于17：30分圓滿結束。

篇二

7月12日上午，墑xxxx集團第十四屆新員坷工入職培訓結業(yè)典禮在金川掄賓館舉行。集團人力資源部錯總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳齬肖龍，集團內(nèi)部講師、xx⑤xx二建項目經(jīng)理趙純東等森出席了結業(yè)典禮。

集團內(nèi)莖部講師、xxxx二建項目經(jīng)理趙純東作了我的xxx榨x夢主題授課。趙經(jīng)理以啟肫航、領航、導航為主線，講述了自己以一名施工員為起筻點，在xxxx的大平臺上窄啟航，在追隨xxxx的旅鱒程中收獲了事業(yè)的成功;分唾享了自己作為一名xxxx莓的項目經(jīng)理，注重團隊建設忄、注重學習交流、關愛員工，為新員工展示了一個具體枸真實的xxxx項目經(jīng)理象;用他二十多年的xxxx嗒工作感悟，現(xiàn)身說法，擔當寸新員工的職業(yè)導師，為青年躺人的成長與成才導航。趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一ガ陣陣的熱烈掌聲，讓新員工詵們厘清了在xxxx的發(fā)展秫方向，堅定了在xxxx揚垓帆起航的信心。

陳總宣讀割了優(yōu)秀學員的獲獎名單，莊抱總與陳總共同為21名優(yōu)秀弩學員頒獎。莊總在頒獎后對肋本次培訓作了總結講話，他域指出，新員工一要迅速轉變嫩角色，端正心態(tài)，對工作要她有足夠的心理準備，二要確旦定科學合理的目標，不好高太騖遠，扎扎實實地從基層工睞作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強題學習，提升履職履崗能力。

辰最后，全體新員工再次激情圾唱響xxxx之歌，為新員啉工的圓滿完成獻禮。

本屆新員工入職培訓歷時4天半，內(nèi)容涉及xxxx集團的仉發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場，經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化杵、管理模式，人力資源管理鈺、質量管理、安全管理、文嘰明施工以及行業(yè)技術發(fā)展等鬼方面，主要由內(nèi)訓講師授課荒。同時，還圍繞新員工的成優(yōu)長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造仇等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。為進杖一步豐富培訓形式，提高培鉍訓效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了印象xxx臻x籌劃未來的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工幔聯(lián)歡晚會、入職培訓測試等怖系列活動。通過對新員工培訓期間的綜合表現(xiàn)的考察，鄖最終評選出第十四屆新員工醞入職培訓優(yōu)秀學員21名。

通過入職培訓，新員工進一棹步提升了xxxx人的主人翁意識，有利于轉變角色、否提高素質、團結協(xié)作，與同鎮(zhèn)屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、嫡帶著信心走上工作崗位，揚陰帆起航，共創(chuàng)xxxx的輝寢煌。

新員工培訓新聞稿范向文相關內(nèi)容:新員工培訓新珊聞稿

篇一七月流火≥，但充滿熱情的豈止是天氣廝，集團公司五十余名新員工卜以火一般的熱情參加了集團蝶公司入職培訓。他們來自不慟同的地方，不同的高校，學箢習不同的專業(yè);如今，剛告夥別校園的他們正逐步實現(xiàn)從妹學生到職業(yè)人的角色轉換，魄實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的...銀行新進員工培訓講話

同學們、同志們:今天筑,很高

興參加新行員培訓班座談會,同大家見面和交流背。首先,我代表省行黨委對電大家參加建設銀行的工作表驃示熱烈歡迎,歡迎你們成為溱建設銀行省分行這個大家庭и中的一員。

新員工入職培苫訓講話范文

篇一尊詆敬的各位領導，各位新員工藪們，大家上午好!首先非常倩真誠地歡迎各位新員工加入鴕xxx這個正在成長中的大┛團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的去培訓由我來主持，希望能得浪到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起,你們已成們?yōu)閤xx集...2016新員工入職培訓總結

范文一我是來自辦公室唯的新員工周文，很高興有機Μ會能夠在這里和大家交流入躞職培訓的心得體會。我是今酹年7月研究生畢業(yè)后進入公庥司工作的，能夠成為一名中罕水電人讓我感到非常榮幸!堊雖然到目前為止我在公司工ｐ作的時間還不到一個月，但衡是在這短短...新員工遵入職須知范文

一、須準備的證件(入職前必須嬈交齊，特殊原因必須在入職鴻后一周內(nèi)辦好交行政人事部韌)。1、身份證正本及復印件兩張，一寸相片兩張。2裙、畢業(yè)證原件及復印件，特遑殊崗位必須有職業(yè)資格證書抒原件或復印件。

酒店新員瑪工入職須知

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公司畝入職培訓新聞稿范文

范文一為使新員工更好

地蕻了解酒店規(guī)章制度，熟知酒踔店產(chǎn)品知識，7月2日7日圣，寧波開元名都大酒店組織恁開展了新員工入職培訓，來髫自河南、安徽、寧波的新一摶期實習生60余人參加本次楱培訓。

員工入職培訓大綱祆

為加強新入職員工畛的管理，使其盡快熟悉公司濯的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責，熟練掌握和使玢用本職工作的設備和辦公設愜施，達到各崗位工作標準，滿足公司對人才的要求。

新進教師培訓美篇范文大全第4篇學習中交流

交流中成長

為切實提高新教師的專業(yè)知識及教育教學水平，使新教師們能盡快地熟悉崗位工作，有效地組織幼兒園的一日活動，盡快成為一名合格的幼兒教師。

X月X日下午，天宇幼兒園在三樓會議室舉辦了新教師入職培訓活動?；顒佑啥瓐@長主持，全體教師參加。

會議在劉洋園長熱烈而溫馨的歡迎詞中拉開了序幕，劉洋園長不僅對全體新老師的加入表示誠摯的歡迎，還對每位新老師提出了殷切的期望：珍惜崗位和轉變角色。

李主任就《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》和《幼兒教師與家長的溝通》進行了交流與分享，劉老師就《教師一日工作程序》