勞務(wù)派遣用工合同集錦(2024版)

勞務(wù)派遣用工合同集錦(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方工作需要補充勞動力，丙方尋求合適的工作崗位，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備__________學(xué)歷，__________專業(yè)技術(shù)資格或__________職業(yè)技能；（3）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（4）無不良記錄，符合國家法律法規(guī)及甲方招聘要求。2.2丙方在派遣期間的待遇：（1）工資：丙方在乙方的工作崗位工資為每月__________元（人民幣，下同），按月支付；（2）福利：丙方按照乙方的員工標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；（3）加班費：丙方按照乙方的規(guī)定支付加班費；（4）培訓(xùn)：甲方負責(zé)對丙方進行必要的崗前培訓(xùn)，丙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定；（5）其他待遇：丙方按照乙方的規(guī)定享受其他待遇。第三條甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整丙方的派遣崗位；（2）甲方有義務(wù)為丙方提供必要的崗前培訓(xùn)；（3）甲方有義務(wù)按時足額支付丙方的工資及各項福利；（4）甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費用；（5）甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，如丙方違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行處理；（6）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方相關(guān)的勞動爭議。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)實際需要對丙方的工作崗位進行調(diào)整；（2）乙方有義務(wù)為丙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件；（3）乙方有義務(wù)按時足額向甲方支付丙方的工資及各項福利；（4）乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費用；（5）乙方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，如丙方違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)進行處理；（6）乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方的權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的規(guī)定享受工資、福利等待遇；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)；（3）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方、乙方提出申訴；（4）在合同期滿前，有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方和乙方。4.2丙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度；（2）按照甲乙雙方的規(guī)定參加培訓(xùn)和工作；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）服從甲乙雙方的工作安排和管理。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進行，并應(yīng)提前__________天通知對方。5.2在合同期內(nèi)，如丙方因個人原因需要提前終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和乙方。5.3在合同期內(nèi)，如甲方或乙方因客觀原因需要提前終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約金為合同總金額的__________%。第七條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件4.丙方職業(yè)技能證明復(fù)印件5.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.乙方公司規(guī)章制度7.丙方培訓(xùn)記錄8.丙方工作評估報告9.社會保險繳納證明10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險費用，認(rèn)定違約。3.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資及福利，認(rèn)定違約。4.乙方未為丙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定違約。5.丙方違反甲方和乙方的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.丙方未遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事工作崗位，丙方的工資及福利由甲方支付，但丙方在乙方的工作期間，接受乙方的管理和指揮。2.派遣期限：指本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的起止時間。3.完全民事行為能力：指年滿18周歲的成年人，具有完全的民事權(quán)利和民事行為能力。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照乙方的工傷保險制度進行處理，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)積極配合。2.丙方提出辭職，如何處理？解決辦法：丙方應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時支付工資，乙方如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法追討。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動力，滿足