正規(guī)的員工試用期合同模板2024年

正規(guī)的員工試用期合同模板精選2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：

姓名：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并接受試用期的考核，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同試用期自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。1.2乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方評估合格，將依法簽訂正式勞動合同，并享受相應(yīng)的工資及福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)和解除勞動合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提前終止試用合同。5.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除試用合同。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司崗位說明

5.保密協(xié)議

6.試用期評估表二、違約行為及認定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前__天書面通知甲方。

2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按時支付乙方試用期工資。

5.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指甲方與乙方在正式簽訂勞動合同之前，為評估乙方是否符合崗位要求的期限。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。

4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，做好相關(guān)工作交接，并根據(jù)實際情況追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警、法律訴訟等，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方試用期工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，避免產(chǎn)生糾紛。4.問題：甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘員工提供試用期合同，以評估員工是否符合崗位要求。

2.乙方在試用期內(nèi)，了解并熟悉甲方公司的業(yè)務(wù)和