勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書終稿(2024版)

勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書終稿(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書終稿（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工派遣至乙方工作，為保證甲方派遣員工的人身安全和身心健康，確保乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就派遣員工的安全管理事項達成如下協(xié)議：一、甲方的義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備必要的安全知識和技能，滿足乙方工作的安全要求。1.2甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其熟悉乙方的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及可能存在的危險因素。1.3甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從乙方的管理。1.4甲方應(yīng)對派遣員工進行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時排除。1.5甲方應(yīng)對派遣員工進行法律法規(guī)教育和職業(yè)道德教育，確保其遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。二、乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全。2.2乙方應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并向甲方提供相關(guān)信息。2.3乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。2.4乙方應(yīng)對派遣員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。2.5乙方應(yīng)對派遣員工的工作崗位進行安全風(fēng)險評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的安全措施。2.6乙方應(yīng)及時處理派遣員工在工作中遇到的安全問題，確保其人身安全和合法權(quán)益。三、共同條款3.1雙方應(yīng)共同建立安全生產(chǎn)管理機制，定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)問題。3.2雙方應(yīng)共同開展安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。3.3雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效地進行處置。3.4雙方應(yīng)對派遣員工的安全事故進行調(diào)查和處理，查明事故原因，落實整改措施。3.5雙方應(yīng)相互配合，共同做好派遣員工的安全管理工作。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2任何一方未履行本協(xié)議約定的安全職責(zé)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件。3.乙方（接受單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.乙方（接受單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件。5.派遣員工的個人簡歷和相關(guān)證件復(fù)印件。6.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄。7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.應(yīng)急預(yù)案。9.安全事故調(diào)查報告。10.賠償協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供安全知識和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生安全事故。2.甲方未按照約定進行定期安全檢查，未能及時排除安全隱患。3.甲方未按照約定進行法律法規(guī)教育和職業(yè)道德教育。4.乙方未按照約定提供安全的工作環(huán)境。5.乙方未按照約定制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.乙方未按照約定提供安全防護設(shè)施和勞動保護用品。7.乙方未按照約定對派遣員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。8.乙方未按照約定處理派遣員工在工作中遇到的安全問題。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和身心健康，保護財產(chǎn)和環(huán)境不受損害的各種措施和活動。3.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件，采取的一系列預(yù)先制定的措施和行動計劃。4.違約行為：指當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供安全知識和技能培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對派遣員工的培訓(xùn)，確保其滿足乙方工作的安全要求。2.問題：乙方工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，提供安全的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全。3.問題：發(fā)生安全事故后，雙方對責(zé)任承擔(dān)有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，共同查明事故原因，落實整改措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為