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文檔簡介

有關農(nóng)民工勞動合同書(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________

身份證號碼:__________

住址:__________

聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容:乙方在甲方從事__________工作,具體職責和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2工作地點:甲方所在地,如需調動,應提前通知乙方。1.3工作時間:按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,乙方每周工作時間不超過__________小時,實行__________制度。第二條勞動報酬2.1乙方工資待遇為每月__________元,按月支付。2.2乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付。2.3乙方享受節(jié)假日福利和年終獎,具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條社會保險3.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,承擔本人應繳納的社會保險費用。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護用品。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓。5.2甲方應合理安排乙方的工作和學習,提高乙方的工作技能和綜合素質。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除勞動合同的,應提前__________天通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務產(chǎn)生影響;(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。6.3勞動合同期滿,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除/終止證明

5.培訓記錄

6.工作服及勞動保護用品清單

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

9.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定:

1.甲方未按約定提供勞動條件,導致乙方無法正常工作的,視為違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。

3.甲方未為乙方參加社會保險的,視為違約。

4.乙方未按約定履行工作職責,導致甲方損失的,視為違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,造成安全事故的,視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動合同的,視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:甲方未按時支付工資。

解決辦法:乙方可以要求甲方立即支付工資,如有必要,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:乙方在工作中受傷。

解決辦法:乙方應立即報告甲方,并按照甲方規(guī)定進行治療。甲方應依法為乙方申請工傷認定,并承擔相應待遇。3.問題:合同期滿,甲方拒絕續(xù)簽。

解決辦法:乙方可以要求甲方提供書面解釋,并按照法律規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.問題:甲方變更勞動條件,乙方不同意。

解決辦法:乙方可以拒絕變更合同,并要求維持原合同條件。如甲方堅持變更,乙方有權解除勞動合同并要求賠償。5.問題:乙方未提前通知甲方解除勞動合同。

解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,并要求乙方按照合同約定提前通知甲方。五、所有應用場景:

1.農(nóng)民工在城市建筑工地從事體力勞動。

2.農(nóng)民工在工廠從事生產(chǎn)線作

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