印刷廠用工勞動合同2024年

印刷廠用工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________

性別：_____________________

身份證號碼：________________

戶籍所在地：________________

聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限

第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容

第二條乙方在甲方的工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、工作時間

第三條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間安排按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作性質(zhì)執(zhí)行。四、勞動報酬

第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。五、社會保險

第五條甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負責(zé)。七、保密條款

第七條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、解除和終止合同

第八條在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。除非乙方違反合同規(guī)定，甲方不得隨意解除勞動合同。九、爭議解決

第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.社會保險繳納證明文件

11.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

12.勞動仲裁申請書

13.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

6.甲方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.乙方未提供勞動：甲方可以按照合同約定扣除乙方工資，或者解除勞動合同。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者解除勞動合同。

6.甲方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同：乙方可以要求甲方支付違約金，或者向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。

2.乙方在甲方規(guī)定的工作