保潔勞動合同書(2024版)

保潔勞動合同書(2024版)合同編號：__________保潔勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事保潔工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責甲方場所的清潔工作；（2）負責甲方設(shè)施的維護和保養(yǎng)；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為甲方場所，具體地點如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午8點至下午5點；（2）周六：上午8點至下午12點。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。4.3乙方加班的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。4.4乙方在工作中受傷的，甲方依法承擔工傷保險責任。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于甲方，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方提前一個月書面通知甲方解除勞動合同的，本勞動合同解除。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法解除勞動合同的，本勞動合同終止。6.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同終止。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同簽訂授權(quán)書7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作服尺寸表9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險費等，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，造成乙方在工作中受傷的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期的勞動合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.加班費：指乙方在法定工作時間之外工作，甲方依法支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如與乙方協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等：乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)付款項。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的保潔公司，需要招聘保潔員。2.乙方為尋求保潔工作的人員，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。