2024版離職協(xié)議書

2024版離職協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，為確保雙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益得到保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本離職協(xié)議書。一、勞動(dòng)合同的解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)合同，自______年______月______日起，雙方不再享有和履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、離職待遇2.1甲方應(yīng)支付給乙方的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備、辦公用品等，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述手續(xù)后，一次性支付給乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。3.2乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，至______年______月______日止。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，甲乙雙方另有約定的除外，乙方仍享有著作權(quán)，但甲方有權(quán)使用、發(fā)表、推廣該作品。4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，其發(fā)明的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利和技術(shù)秘密，甲乙雙方另有約定的除外，乙方仍享有專利權(quán)和保密權(quán)，但甲方有權(quán)使用、申請(qǐng)專利、推廣該專利和技術(shù)秘密。五、其他約定5.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的義務(wù)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式2.保密協(xié)議范本3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）4.勞動(dòng)合同解除證明5.工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用結(jié)算清單6.辦公設(shè)備、辦公用品交接清單7.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未按約定歸還工作證、辦公設(shè)備、辦公用品等。3.乙方未按約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的義務(wù)，如未將相關(guān)作品交付甲方或未聲明專利權(quán)等。5.甲方未按約定時(shí)間支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)合同解除證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前溝通，明確離職日期，如有必要，可依法采取措施強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方未歸還物品：提醒乙方履行歸還義務(wù)，如乙方拒不歸還，可依法采取措施追回物品。3.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，采取法律手段追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.甲方未支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：催促甲方履行支付義務(wù)，如甲方拒不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)合同解除證明：催促甲方提供解除證明，如甲方拒不提供，可依法采取措施要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.甲方支