會(huì)議議程與決策管理制度

會(huì)議議程與決策管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)各級(jí)會(huì)議的議程布置與決策管理流程，確保會(huì)議高效準(zhǔn)確地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和決策實(shí)施。本制度依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部級(jí)別的會(huì)議，包含但不限于高層管理睬議、部門會(huì)議、跨部門會(huì)議等。第三條定義會(huì)議：指由企業(yè)召集的肯定人員參加的、就特定事項(xiàng)進(jìn)行研討、討論或決策的活動(dòng)。會(huì)議議程：指會(huì)議的正式布置，包含議題內(nèi)容、時(shí)間布置、參會(huì)人員、會(huì)議地方等具體事項(xiàng)。第二章會(huì)議議程管理第四條會(huì)議議程的訂立會(huì)議發(fā)起人應(yīng)提前確定會(huì)議目的和議題，并編制完整的會(huì)議議程。會(huì)議議程應(yīng)包含以下內(nèi)容：會(huì)議名稱、召開時(shí)間、召開地方、參會(huì)人員、議題內(nèi)容、議題提出人、議題類型（信息匯報(bào)、決策、研討等）、議題所需資料等。會(huì)議發(fā)起人應(yīng)將會(huì)議議程提前發(fā)送給參會(huì)人員，并確保參會(huì)人員充分了解議程內(nèi)容。第五條會(huì)議議程的調(diào)整會(huì)議發(fā)起人在召開會(huì)議前，如確需調(diào)整會(huì)議議程，應(yīng)及時(shí)通知參會(huì)人員，并說明調(diào)整的原因和影響。對于涉及重點(diǎn)決策的議題，應(yīng)充分征求相關(guān)部門和人員的看法，確保決策的科學(xué)性和合理性。第六條會(huì)議議程的審核與確認(rèn)部門主管應(yīng)對本部門內(nèi)部會(huì)議議程進(jìn)行審核，確保議題合理、清楚，并提出修改看法。高層管理睬議的議程應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理或董事會(huì)主席審核確認(rèn)。企業(yè)內(nèi)全部級(jí)別的會(huì)議議程均應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行公示，確保參會(huì)人員及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容。第七條會(huì)議議程的執(zhí)行會(huì)議的主持人應(yīng)依照議程的布置，引導(dǎo)會(huì)議的進(jìn)行，確保會(huì)議高效有序。參會(huì)人員應(yīng)依照議程要求按時(shí)參會(huì)，并樂觀參加討論與決策。會(huì)議期間如發(fā)現(xiàn)議程內(nèi)容有誤或存在爭議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)矯正或協(xié)商解決，并在會(huì)議紀(jì)要中予以記錄。第三章會(huì)議決策管理第八條會(huì)議決策原則會(huì)議決策應(yīng)遵從科學(xué)決策原則，堅(jiān)持實(shí)事求是、民主集中原則，維護(hù)企業(yè)整體利益。會(huì)議決策應(yīng)充分聽取各方看法，慎重權(quán)衡利弊，確保決策的合理性和可操作性。第九條決策過程的規(guī)范決策前，應(yīng)向參會(huì)人員供應(yīng)充分的決策資料，確保他們對決策事項(xiàng)有充分的了解。決策過程中應(yīng)充分討論，聽取不同看法，并進(jìn)行充分的評估和分析。決策過程應(yīng)有記錄，并及時(shí)通知參會(huì)人員決策結(jié)果。第十條決策結(jié)果的執(zhí)行決策結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和人員通報(bào)，并明確責(zé)任人和工作計(jì)劃。相關(guān)部門和人員要依照決策結(jié)果訂立相應(yīng)的工作方案，并認(rèn)真執(zhí)行。對于涉及跨部門的重點(diǎn)決策，應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保決策的順利實(shí)施。第十一條決策的監(jiān)督與評估決策執(zhí)行過程中，相關(guān)部門和人員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告執(zhí)行情況，并及時(shí)處理可能顯現(xiàn)的問題。高層管理人員和董事會(huì)應(yīng)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保決策的有效性。第四章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)的最高管理層全部，并由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督。第十三條本制度的修訂與追溯本制度的修訂必需經(jīng)過公司總經(jīng)理或董事會(huì)主席審批，并進(jìn)行相應(yīng)的公示。對于歷史問題，以那時(shí)候有效的制度為準(zhǔn)。第十四條本制度的實(shí)施本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)全部級(jí)別的會(huì)議。相關(guān)部門和人員應(yīng)依照本制度的要求進(jìn)行操作，并嚴(yán)格執(zhí)行。以上就是《會(huì)議議程與決策