商業(yè)機密保護(hù)規(guī)定

商業(yè)機密保護(hù)規(guī)定一、目的和適用范圍為了加強企業(yè)商業(yè)機密的保護(hù)工作，確保公司的競爭優(yōu)勢和知識產(chǎn)權(quán)的安全，保護(hù)公司的商業(yè)信譽和經(jīng)濟利益，訂立本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體員工，包含全職員工、兼職員工、合同工、臨時工、勞務(wù)派遣工等。全部員工在公司工作期間，無論處于公司內(nèi)部還是外部工作環(huán)境，在處理涉及商業(yè)機密的工作中都必需遵守本規(guī)定。二、定義商業(yè)機密：指公司擁有的商業(yè)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營秘密以及其他未公開的、對公司具有商業(yè)價值、且得到公司明確保密要求的信息。商業(yè)機密保護(hù)：指為了防止商業(yè)機密泄露或受到未授權(quán)訪問、復(fù)制、使用、傳播等行為而采取的安全措施和管理制度。三、商業(yè)機密的分類為了更好地保護(hù)商業(yè)機密，公司將商業(yè)機密分為三個級別，分別為：1.一級商業(yè)機密：對公司業(yè)務(wù)發(fā)展具有特別緊要的影響，泄露可能會導(dǎo)致重點損失或嚴(yán)重不良影響；2.二級商業(yè)機密：對公司業(yè)務(wù)發(fā)展具有較大的影響，泄露可能會導(dǎo)致較大的損失或較嚴(yán)重的不良影響；3.三級商業(yè)機密：對公司業(yè)務(wù)發(fā)展具有肯定影響，泄露可能會導(dǎo)致肯定損失或不良影響。四、商業(yè)機密保護(hù)責(zé)任公司全體員工都有保護(hù)商業(yè)機密的責(zé)任，并應(yīng)確保在其職責(zé)范圍內(nèi)采取必需措施保護(hù)商業(yè)機密。具體責(zé)任調(diào)配如下：董事長/總經(jīng)理：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督公司商業(yè)機密保護(hù)工作。各職能部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門商業(yè)機密的保護(hù)工作，并指定專人負(fù)責(zé)該部門商業(yè)機密的管理和保護(hù)工作。員工個人：負(fù)責(zé)個人職責(zé)范圍內(nèi)商業(yè)機密的保護(hù)工作，不得泄露、復(fù)制、傳播商業(yè)機密。五、商業(yè)機密的保護(hù)措施防止泄露：全部員工在處理商業(yè)機密時，應(yīng)采取嚴(yán)密措施，防止信息的泄露。包含但不限于：借用商業(yè)機密的傳統(tǒng)紙質(zhì)文檔時注意保密，電子文檔進(jìn)行加密存儲與傳輸，討論商業(yè)機密時注意場合和人員等。訪問權(quán)限掌控：依據(jù)商業(yè)機密的級別，對員工的訪問權(quán)限進(jìn)行限制，確保只有真正需要知曉商業(yè)機密的員工才略取得相關(guān)信息。保密協(xié)議：公司與涉及商業(yè)機密的員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)，并對違反保密協(xié)議的行為予以相應(yīng)的懲罰。物理安全保障：對存放商業(yè)機密的辦公室、試驗室、數(shù)據(jù)中心等進(jìn)行安全管理，使用視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)等設(shè)備加強物理保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)安全保障：加強對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全管理，采取防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，防止來自網(wǎng)絡(luò)的攻擊和非法訪問。六、商業(yè)機密泄露的處理程序發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露：任何員工在發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露的情況下應(yīng)立刻上報至所屬部門負(fù)責(zé)人或保密管理專員。記錄和調(diào)查：所屬部門負(fù)責(zé)人或保密管理專員應(yīng)立刻記錄員工的報告，并打開調(diào)查，查明泄露的原因和后果。處理措施：依據(jù)泄露的情況和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解雇等，并視情況追究法律責(zé)任。后續(xù)跟蹤和改進(jìn)：對發(fā)生的商業(yè)機密泄露事件進(jìn)行后續(xù)跟蹤和分析，并及時改進(jìn)商業(yè)機密保護(hù)制度，提高保密工作的水平。七、違反規(guī)定的懲罰措施對于違反本規(guī)定，泄露、竄改、復(fù)制、傳播商業(yè)機密等行為的，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人予以懲罰，包含但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解雇，并追究其法律責(zé)任。八、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。公司保存隨時修訂、增補本規(guī)