勞動合同免責協議書

2024勞動合同免責協議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動關系存續(xù)期間可能涉及的責任問題達成如下協議：第一條免責事項1.1乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上，應認真履行崗位職責，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。1.2乙方在勞動合同期間，因工作原因導致的傷亡、疾病等，甲方依法承擔相應的賠償責任。1.3乙方在勞動合同期間，因個人原因導致的傷亡、疾病等，甲方不承擔任何賠償責任。1.4乙方在勞動合同期間，應遵守商業(yè)秘密和知識產權保護的相關規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。如乙方違反本條規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。1.5乙方在勞動合同期間，應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取不正當利益。如乙方違反本條規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二條免責條件2.1甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。2.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.4甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金等待遇。第三條違約責任3.1任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2違約方賠償對方損失的具體數額，根據損失的大小、違約方的過錯程度等因素確定。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對方合法權益。第五條其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據公司發(fā)展需求，對乙方的崗位職責和工作內容進行調整，有助于提高工作效率和團隊協作。乙方應積極配合甲方的調整安排，共同推動公司發(fā)展。1.2甲方有權根據公司規(guī)章制度和行業(yè)標準，對乙方的工作時間、休息休假等進行調整。說明：甲方遵循國家法律法規(guī)，確保乙方的休息休假等權益。在特殊情況下，如公司項目緊急、乙方自愿加班等，甲方有權調整乙方的工作時間。1.3甲方應按照國家和地方相關政策，為乙方提供社會保險和福利待遇。說明：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方根據公司規(guī)定和業(yè)績，為乙方提供相應的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。1.4甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。說明：甲方建立科學的績效考核體系，公平公正地對乙方進行績效評估?？冃Э己私Y果將作為乙方薪酬待遇調整和晉升的重要依據，激勵乙方提高工作質量和效率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展和興趣愛好，申請調整工作崗位或職務。說明：乙方為實現個人職業(yè)目標，有權申請調整工作崗位或職務。甲方應充分尊重乙方的意愿，在條件允許的情況下，為乙方提供合適的調整機會。2.2乙方有權在合同約定的試用期內，提前解除勞動合同。說明：為了保障乙方在試用期的權益，乙方在試用期內提前解除勞動合同，無需承擔違約責任。乙方應提前書面通知甲方，辦理相關離職手續(xù)。2.3乙方應按照甲方要求，保守商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。說明：乙方在勞動合同期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產權屬于甲方合法權益。乙方有義務保守這些信息，不得以任何形式泄露給第三方。如乙方違反本條規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.4乙方在勞動合同期間，應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取不正當利益。說明：乙方在履行勞動合同過程中，應遵守職業(yè)道德，公正公平地處理各項工作。不得利用職務之便，為個人或第三方謀取不正當利益，損害甲方利益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方應積極配合第三方中介進行背景調查、資質審核等事項。說明：為了確保甲方、乙方符合雙方的合作要求，第三方中介可能需要進行背景調查和資質審核。甲方、乙方應積極配合，提供真實、完整的信息，確保合作雙方的合法權益。3.2第三方中介在辦理合同簽訂、履行過程中，應遵循公平公正、誠實信用的原則。說明：第三方中介在協助甲方、乙方辦理合同簽訂、履行過程中，應遵循法律法規(guī)，確保合同的公平公正、誠實信用。如中介違反本條規(guī)定，導致甲方、乙方損失的，中介應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介應保密甲方、乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無關方。說明：第三方中介在辦理合同過程中，可能接觸到甲方、乙方的個人信息和商業(yè)秘密。中介有義務保密這些信息，不得以任何形式泄露給無關方。如中介違反本條規(guī)定，造成甲方、乙方損失的，中介應承擔相應的賠償責任。3.4甲方、乙方應按照約定向第三方中介支付服務費用，如中介未按約定提供服務，甲方、乙方有權要求退還。說明：甲方、乙方與第三方中介簽訂合同時，應明確約定中介服務費用。如中介按約定提供服務，甲方、乙方應按時支付服務費用。如中介未按約定提供服務，甲方、乙方有權要求退還已支付的服務費用。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.第三方中介資質證明5.第三方中介服務協議6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司員工手冊10.甲方公司保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位、職務，或未經乙方同意調整工作崗位、職務。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.甲方侵犯乙方的人格尊嚴、合法權益。6.乙方未按約定提供個人信息、商業(yè)秘密泄露給第三方。7.乙方利用職務之便謀取不正當利益，損害甲方利益。8.第三方中介未按約定提供服務，或泄露甲方、乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。3.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位為勞動者繳納的一種住房儲蓄。4.違約金：當一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。7.績效考核：用人單位對勞動者工作質量、效率等進行評估的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作崗位、職務調整問題：雙方可通過協商解決，如需調整，甲方應提前通知乙方，并說明調整理由。2.薪酬待遇問題：如甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等待遇，乙方有權要求甲方支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險、住房公積金問題：甲方未依法為乙方繳納的，乙方有權要求甲方補繳，并向相關部門投訴。4.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，乙方有權要求改善，并向相關部門投訴。5.保密協議問題：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可向法院提起訴訟。五