![伙食團(tuán)炊事人員聘用合同2024年_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/0C/wKhkGGacbv6AWqKfAAFUPIjpNvs704.jpg)
![伙食團(tuán)炊事人員聘用合同2024年_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/0C/wKhkGGacbv6AWqKfAAFUPIjpNvs7042.jpg)
![伙食團(tuán)炊事人員聘用合同2024年_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/0C/wKhkGGacbv6AWqKfAAFUPIjpNvs7043.jpg)
![伙食團(tuán)炊事人員聘用合同2024年_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/0C/wKhkGGacbv6AWqKfAAFUPIjpNvs7044.jpg)
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伙食團(tuán)炊事人員聘用合同2024年通用合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的伙食團(tuán)炊事人員,負(fù)責(zé)甲方員工食堂的日常餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,確保食堂餐飲服務(wù)質(zhì)量和食品安全,維護(hù)甲方員工餐飲環(huán)境。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:________________________元整),按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方工作期間,甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí),具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受休息休假待遇,甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方輪休。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)保持食堂衛(wèi)生,確保食品安全,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方健康證明
3.乙方工作簡(jiǎn)歷
4.食堂餐飲服務(wù)規(guī)范
5.食品安全檢測(cè)報(bào)告
6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定提供餐飲服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。
2.乙方未按約定工作時(shí)間和工作量完成任務(wù)。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用職務(wù)之便謀取私利。
4.甲方未按約定支付工資、節(jié)假日待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。
5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施,導(dǎo)致乙方人身安全受損。
6.甲方違反法律法規(guī)或合同約定,損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:
1.伙食團(tuán)炊事人員:指為企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)等提供集體餐飲服務(wù)的工作人員。
2.聘用合同:指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。
3.工資:指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。
4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。
5.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.乙方突然離職,導(dǎo)致食堂餐飲服務(wù)中斷。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)尋找合適的人員接替,確保食堂正常運(yùn)營(yíng)。
2.食堂設(shè)備損壞,影響餐飲服務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)維修設(shè)備,確保食堂正常運(yùn)營(yíng)。
3.食品安全問(wèn)題,導(dǎo)致甲方員工健康受損。解決辦法:乙方應(yīng)加強(qiáng)食品安全管理,定期進(jìn)行食品檢測(cè),確保食品安全。
4.乙方工作效率低下,影響食堂秩序。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督,提高乙方工作效率。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.企事業(yè)單位內(nèi)部食堂
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