績效承諾協(xié)議

績效承諾協(xié)議合同編號：__________績效承諾協(xié)議甲方：__________乙方：__________一、績效目標(biāo)（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和提升自身能力，以滿足績效目標(biāo)的要求。二、績效評估2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效評估體系，對乙方的績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期評估。2.2評估周期為：__________（評估周期），評估結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。2.3甲方應(yīng)在每個評估周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)，向乙方反饋評估結(jié)果及改進(jìn)建議。三、績效獎勵3.1乙方完成績效目標(biāo)的，甲方給予乙方相應(yīng)的績效獎勵。3.2績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：__________（2）良好：__________（3）合格：__________（4）不合格：__________3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后十個工作日內(nèi)，向乙方支付首期績效獎勵。四、績效改進(jìn)4.2乙方連續(xù)兩個評估周期不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2保密期限為：__________。六、違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付績效獎勵的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付績效獎勵的__________%。6.2乙方未按約定完成績效目標(biāo)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：__________。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.績效目標(biāo)的具體說明3.績效評估表4.績效獎勵方案5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.培訓(xùn)課程安排8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付績效獎勵：遲延支付、少支付、未支付。2.乙方未按約定完成績效目標(biāo)：工作質(zhì)量不符合要求、工作量不足、工作效率低下。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：故意泄露、過失泄露、未按約定時間泄露。4.乙方未按約定參加培訓(xùn)：未參加、培訓(xùn)期間缺課、培訓(xùn)成果不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.績效目標(biāo)：雙方約定的乙方在一定期限內(nèi)應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。2.績效評估：對乙方的工作表現(xiàn)和績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期評價的過程。3.績效獎勵：根據(jù)乙方績效評估結(jié)果，甲方給予乙方的獎勵。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.培訓(xùn)：甲方為提升乙方工作能力而安排的學(xué)習(xí)課程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.績效目標(biāo)不明確：重新制定具體、可量化的績效目標(biāo)，并進(jìn)行雙方確認(rèn)。2.績效評估結(jié)果不公正：建立第三方評審機(jī)制，確保評估過程公正、透明。3.甲方未按時支付績效獎勵：甲方應(yīng)及時履行支付義務(wù)，違約金按約定計算。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止違約行為，違約金按約定計算。6.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間：用于明確員工的工作績效目標(biāo)、獎勵機(jī)制及違約責(zé)任。2.咨詢公司與客戶之間：用于明確咨詢服務(wù)的績效目標(biāo)、評估和獎勵。3.代理人與被代理人之間：用于明