酒店業(yè)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)

酒店業(yè)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在確立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系。第二條本合同的效力范圍適用于中華人民共和國(guó)_______省/市/自治區(qū)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為_(kāi)_____，工作內(nèi)容為_(kāi)_____。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，甲方按月支付乙方工資。第七條乙方加班工資按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第八條乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，______天/周。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假的權(quán)利，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章合同的變更、解除和終止第十二條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方要求解除的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條本合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十七條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付工資。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按合同約定提供乙方休息休假。4.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、工作進(jìn)度延遲。6.乙方未按合同約定遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為雇主提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.工作時(shí)間：指雇員在雇主規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.休息休假：指雇員在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付或拖欠乙方工資，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及逾期支付的賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。3.休息休假問(wèn)題：如甲方未按合同約定提供乙方休息休假，乙方有權(quán)要求甲方支付休息休假期間的工資，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.勞動(dòng)保護(hù)和安全問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要雇傭員工從事酒店服務(wù)工作。2.乙方為具有相應(yīng)資格和能力的自然人，愿意加入甲方酒店