入職承諾保證

入職承諾保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本承諾保證合同，以共同遵守。第一條乙方的基本職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位操作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方。第二條乙方的承諾2.1乙方保證其向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方保證其具備從事應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并能夠勝任本職工作。2.3乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方的企業(yè)狀況、崗位特點(diǎn)、薪酬福利等事項(xiàng)，并作出自愿選擇。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、拓展活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由拒絕履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。第四條乙方的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，為乙方按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)等。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、解除、終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方工作崗位職責(zé)說明10.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程和崗位操作規(guī)程履行崗位職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方拒絕履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。5.甲方未按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即更正，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.乙方未能勝任本職工作：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：要求乙方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，