本臨時工勞動合同

本臨時工勞動合同合同編號：__________一、甲方（用人單位）信息1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、乙方（勞動者）信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號碼：____________________2.4地址：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________三、合同期限3.1本合同期限為____年__月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作內(nèi)容4.1乙方在甲方從事臨時性工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。五、勞動報酬5.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方的工作時間超過法定的工作時間部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護。6.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負責(zé)救治，并按照有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的待遇。七、保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。8.2甲方解除本合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日的工資。8.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。九、爭議解決9.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.勞動者的工資支付證明6.勞動者的工作表現(xiàn)評價7.保密協(xié)議8.任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護，或未支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供加班費。3.甲方提前解除合同未支付乙方工資。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.任何一方違反保密協(xié)議。7.任何一方違反合同條款導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，不受全日制勞動合同的約束。2.加班費：指勞動者工作時間超過法定的工作時間部分，應(yīng)支付的工資報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護，如無法解決可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如無法解決可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方提前解除合同未支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付至解除合同之日的工資，如無法解決可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并支付違約金，如無法解