電商運營勞動合同范本

電商運營勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事電商運營工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的日常運營和管理；（2）制定并執(zhí)行電商運營策略，提高銷售額和品牌知名度；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、下架、描述修改、圖片處理等工作；（4）處理客戶咨詢、投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（5）參與電商平臺的營銷活動和促銷策劃。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地__________________。三、工作時間1.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與工資掛鉤，具體業(yè)績考核辦法雙方另行商定。3.乙方享有__________________元的全勤獎，如因個人原因缺勤，則相應(yīng)扣除。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同期限1.本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。九、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。十一、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方電商運營相關(guān)規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作業(yè)績考核辦法8.保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，視為違約。6.雙方未按約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：提前溝通，了解原因，根據(jù)實際情況給予適當(dāng)處理，如有必要，按照公司規(guī)章制度進行處罰。2.乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)：及時溝通，提供培訓(xùn)支持，幫助乙方提高工作技能，如仍無法達(dá)到要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求繳納社會保險，如甲方拒絕繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動安全事故：加強安全培訓(xùn)，完善安全設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)生事故時及時處理并報告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘電商運營人員。2.乙方具備電商運營