茶樓勞動合同范本

茶樓勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，雙方約定如下：1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、提成等）3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方保密協(xié)議或者給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方事先約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若因個人原因無法按時到崗，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作能力強(qiáng)，需提前解除/終止合同：按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，如報警、追究法律責(zé)任等。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。5.甲方未依法參加社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向相關(guān)部門報告，避免產(chǎn)生法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.茶樓與員工簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.