教師量化考核細(xì)則

-1-教師量化考核實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提高教師素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性和主動(dòng)性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)選先、年度考核提供真實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則辦法。一、考核時(shí)間：每學(xué)期考核一次，學(xué)年度結(jié)束后（7月份）進(jìn)行匯總。二、考核對(duì)象：****全體教師。三、考核辦法：對(duì)每位教師的各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，按一條龍排名。分學(xué)區(qū)考核和學(xué)?？己藘刹糠郑髡急壤?0%和30%，總值200分。四、量化內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（一）教師考勤（10分）按上級(jí)部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。其中事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，曠職每天扣2分。當(dāng)年曠職或請(qǐng)假期滿無(wú)正常理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，不得參評(píng)。（二）教齡（5分）任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)年小學(xué)教師按中師以下0.2分，中師0.5分，?？萍耙陨?分計(jì)。（三）教學(xué)質(zhì)量（60分）1.一學(xué)年所任學(xué)科參加縣級(jí)教育行政部門和學(xué)區(qū)抽考檢測(cè)的，以檢測(cè)的班級(jí)學(xué)生平均分為標(biāo)準(zhǔn)分成A、B、C、D四檔進(jìn)行考核。任教兩班的取兩班成績(jī)的平均分，一學(xué)年中兩個(gè)學(xué)期都參加了檢測(cè)的，以兩個(gè)學(xué)期測(cè)試的檔次分的平均值計(jì)算；參加了縣級(jí)教育行政部門組織檢測(cè)的班級(jí)，以教育行政部門下發(fā)的質(zhì)量報(bào)告評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)為依據(jù)，學(xué)區(qū)進(jìn)行劃?rùn)n考核計(jì)分。但每學(xué)年教師考核只記一次分，7月份進(jìn)行匯總。2.原則上一、二年級(jí)檢測(cè)的平均分在90分（含90分）以上，三、四年級(jí)平均分在85分以上，五、六年級(jí)平均分在80分以上，考核的分值均按A檔進(jìn)行計(jì)算得分。3.各年級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)為縣教育局和學(xué)區(qū)檢測(cè)的平均分為指標(biāo)。4.考核學(xué)科為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)，考核項(xiàng)目為及格率、優(yōu)秀率和平均分。5.考核檔所占的權(quán)重分值：A60分，B48分，C36分，D24分。若同級(jí)同學(xué)科多于四個(gè)檔次的，以縣和學(xué)區(qū)的平均分為基準(zhǔn)，取最高平均分與最低平均分差除以4為歸檔依據(jù)，確定教師考核的檔次計(jì)分。若全縣檢測(cè)的成績(jī)滯后，以學(xué)區(qū)檢測(cè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。6.單項(xiàng)教學(xué)成績(jī)榮獲全縣小學(xué)前三名者，當(dāng)年度考核依照名次按次序確定為優(yōu)秀，評(píng)優(yōu)選先優(yōu)先考慮，但當(dāng)年已晉升了高一級(jí)職務(wù)者，不再考慮。若語(yǔ)、數(shù)、英三項(xiàng)成績(jī)均位于全縣前三名或獲獎(jiǎng)，學(xué)區(qū)給予班主任、任課教師發(fā)特別獎(jiǎng)500元、300元、200元。7.凡接班教師所教學(xué)的班若原成績(jī)低于學(xué)區(qū)檢測(cè)的平均分，核直接確定為不合格等次，不給予班主任計(jì)分：1、不能經(jīng)常深入班級(jí)，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者；2、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；3、因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)展工作的；4、有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者；5、因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者；6、有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。（八）業(yè)務(wù)競(jìng)賽（8分）本學(xué)年度以來(lái)榮獲名教師名校長(zhǎng)：縣級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)8分。教學(xué)新秀：縣級(jí)1分，市級(jí)3分，省級(jí)5分。教學(xué)能手和教學(xué)比武：鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)0.5分，二等獎(jiǎng)0.3分，三等獎(jiǎng)0.1分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.6分，三等獎(jiǎng)0.3分；市級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3.5分。優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課等按降一級(jí)同獎(jiǎng)次計(jì)分。不同屆次獲獎(jiǎng)可累計(jì)加分。（九）學(xué)校競(jìng)賽輔導(dǎo)（7分）本學(xué)年度以來(lái)，教師輔導(dǎo)學(xué)生榮獲集體榮譽(yù)和學(xué)生個(gè)人取得優(yōu)異成績(jī)的給予教師考核加分。學(xué)科競(jìng)賽指教育行政部門批準(zhǔn)的、組織的正式學(xué)科競(jìng)賽。輔導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體獲得級(jí)別國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)等級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)計(jì)分7543432321210.5說(shuō)明體、音、美、勞等學(xué)科按三分之一計(jì)分；指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)減半計(jì)分；非教育行政部門組織的按四分之一計(jì)分；同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)，不同屆次可累計(jì)加分。（十）工作量（10分）教師擔(dān)任主要學(xué)科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）的，一門計(jì)6分，二門計(jì)8分，三門計(jì)10分。行政、后勤人員服從學(xué)校安排，工作主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)年內(nèi)認(rèn)真履職，無(wú)不良事件發(fā)生一律計(jì)8分，也可根據(jù)教師表現(xiàn)給予考核得分。（十一）兼職（2分）任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任中層正職計(jì)0.5分/年，中層副職、團(tuán)隊(duì)干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)計(jì)0.25分/年，曾任以上職務(wù)減半計(jì)分。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)0.7分/年。（十二）公開(kāi)課（10分）承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)，省級(jí)一次計(jì)10分，市級(jí)一次計(jì)8分，縣級(jí)一次計(jì)6分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)一次4分，可累計(jì)加分。（十三）學(xué)年考核（6分）任現(xiàn)職以來(lái)，合格每年計(jì)0.5分，優(yōu)秀等遞加0.5分/年，不合格每年扣1分。（十四）師德師風(fēng)（10分）依照《****教師師德師風(fēng)考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，學(xué)區(qū)每學(xué)年組織人員進(jìn)行一次考核，取平均分給予相應(yīng)的權(quán)值分。但發(fā)現(xiàn)教師有不良行為的，一次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。（十五）安全管理（2分）安全管理實(shí)行“一票否決制”。學(xué)校安全檔案規(guī)范、齊全，主要包括安全責(zé)任書、安全教育計(jì)劃、安全工作制度、安全管理辦法，主要崗位安全職責(zé)，安全事故應(yīng)急預(yù)案、安全教育情況記錄、安全活動(dòng)情況記錄、安全檢查情況記錄、安全事件處理記錄、安全工作會(huì)議記錄、安全工作總結(jié)等。一學(xué)年內(nèi)，無(wú)重大事故或不良事件發(fā)生，學(xué)校每位教師考核加2分。否則，不予考核得分。（十六）評(píng)先1.教師個(gè)人獲得由黨政授予的國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)榮譽(yù)的，按12、10、8、6、4分直接加分；獲得教育部門授予的榮譽(yù)，按以上分值均降一個(gè)級(jí)別計(jì)分。2.所在學(xué)校獲得集體榮譽(yù)的，每位教師按不同級(jí)別加分：鄉(xiāng)、縣、市、省級(jí)的，分別加4、6、8、10分。當(dāng)年學(xué)校在標(biāo)校驗(yàn)收，五化三園、語(yǔ)言文字達(dá)標(biāo)、創(chuàng)建平安校園等，通過(guò)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，每位教師加2分，在本校任教不滿一年的不予加分。（十七）照顧加分1.在山區(qū)學(xué)校任教的教師，當(dāng)年給予制度優(yōu)惠照顧傾斜。馬家嘴小學(xué)5分，沙河3分，外鄉(xiāng)調(diào)入本鄉(xiāng)不滿一年者不予加分，本鄉(xiāng)川區(qū)調(diào)入山區(qū)學(xué)校不滿一年者不加分。2.擔(dān)任畢業(yè)班任主科的教師，每學(xué)年考核加2分。五、學(xué)?？己耍?0分）各校根據(jù)此實(shí)施細(xì)則，依據(jù)本校實(shí)情，制訂科學(xué)、合理的本校教師工作量化考核辦。根據(jù)教師綜合專業(yè)水平、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、教科研、安全教育、師德規(guī)范等方面表現(xiàn)評(píng)分，于每學(xué)年7月份報(bào)學(xué)區(qū)。六、補(bǔ)充說(shuō)明1.學(xué)區(qū)和中心幼兒園教師的考核、評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱，根據(jù)縣教育局考核及評(píng)價(jià)成績(jī)，視其情況分配名額，當(dāng)年若獲得榮譽(yù)者，給予評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱的名額。否則，不予考慮。2.本人拒絕接受上級(jí)主管部門及學(xué)區(qū)安排的工作任務(wù)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先、晉升高一級(jí)職稱的資格；不服從工作調(diào)動(dòng)的，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)選先、晉升高一級(jí)職稱；在晉升職稱中，因個(gè)人原因造成本學(xué)區(qū)名額浪費(fèi)的，近三年內(nèi)不再排名。3.在上級(jí)部門檢查工作時(shí)，出現(xiàn)重大問(wèn)題，造成惡劣影響的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先、晉升高一級(jí)職稱的資格。4.以評(píng)優(yōu)選先、晉升職稱為目的，學(xué)校弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消該校所有教師本學(xué)年評(píng)優(yōu)選先、晉升職稱的資格；個(gè)人弄虛作假的，三年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)選先和晉升高一級(jí)職稱。5.符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定的限制條件，不予評(píng)優(yōu)選先、晉升高一級(jí)職稱。6.晉升職稱當(dāng)年，年度考核不再評(píng)優(yōu)良等次。7.本實(shí)施細(xì)則中的教師考勤、教育質(zhì)量、教育教學(xué)管理、學(xué)校常規(guī)管理、師德師風(fēng)按學(xué)期進(jìn)行考核，學(xué)年度成績(jī)匯總計(jì)算；其余按學(xué)年度考核得分計(jì)算。學(xué)區(qū)考核分加上學(xué)校考核分的總和就是每位教師的學(xué)年考核成績(jī)。分值中不計(jì)底分，只計(jì)加分、扣分。分必須以事實(shí)依據(jù)，給參評(píng)對(duì)象公正、準(zhǔn)確計(jì)分。8.晉升高級(jí)職稱人員必須符合以下條件：①本人符合《甘肅省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》的有關(guān)規(guī)定；②根據(jù)學(xué)區(qū)面臨現(xiàn)狀，自2016年9月開(kāi)始，具有在山區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷或當(dāng)年在山區(qū)學(xué)校任教。即：教學(xué)點(diǎn)任教一年。③符合晉升條件到山區(qū)學(xué)校任教的教師，必須由本人提出申請(qǐng)，學(xué)區(qū)統(tǒng)一安排，若申請(qǐng)人數(shù)較多，優(yōu)先考慮年齡大的教師。④**小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及中層人員，其它學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)原則上不交流到山區(qū)學(xué)校任教，若晉升高級(jí)職稱，自近三年以來(lái)，在本人任職期間，學(xué)校必須獲得市委市政府頒發(fā)的先進(jìn)集體、教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)1次；市教育局或縣委縣政府頒發(fā)先進(jìn)集體、教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)2次；縣教育局頒發(fā)的先進(jìn)集體、教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)3次；或任現(xiàn)職以來(lái)，獲得縣級(jí)及以上單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)1次及以上者，可不要求在山區(qū)任教經(jīng)歷。9.擬晉升中、高級(jí)職稱人員，必須與學(xué)區(qū)簽訂服從工作調(diào)動(dòng)協(xié)議，否則，不予推薦晉升中、高級(jí)職稱。10.因特殊情況，需要完善和修改本實(shí)施細(xì)則時(shí)，學(xué)區(qū)及時(shí)召開(kāi)校長(zhǎng)會(huì)議通過(guò)，討論研究修改內(nèi)容并公示。七、本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)屬學(xué)區(qū)。自2016年9月1日起開(kāi)始執(zhí)行。附件：1、*******教師師德師風(fēng)考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表2、*******備課評(píng)價(jià)表3、*******作業(yè)檢查評(píng)價(jià)表*******教師師德師風(fēng)考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)姓名________性別_____年齡______所任學(xué)科________評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參考分值得分依法執(zhí)教（10分）1、積極學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針、政策、有學(xué)習(xí)筆記。3分2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。3分3、在教育教學(xué)中認(rèn)真貫徹黨的方針、政策。4分愛(ài)崗敬業(yè)（10分）1、熱愛(ài)本職工作，盡職盡責(zé)。3分2、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生的思想品德。2分3、認(rèn)真?zhèn)湔n上課，批改作業(yè)。3分4、不敷衍塞責(zé)，不傳授有害學(xué)生身心健康的思想。2分熱愛(ài)學(xué)生（10分）1、關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。3分2、對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生。3分3、向?qū)W生索要財(cái)物或利用教師職務(wù)之便向?qū)W生推銷資料、商品。4分嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）1、樹(shù)立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。3分2、探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。3分3、提高教育教學(xué)和科研水平，有教育教學(xué)論文（市級(jí)以上刊物發(fā)表）。4分團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）1、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。5分2、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。5分尊重家長(zhǎng)（10分）1、主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得支持和配合。3分2、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。2分3、不向家長(zhǎng)索要財(cái)物或謀取私利。5分廉潔從教（10分）1、堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。3分2、不參與任何違反師德規(guī)范的不文明活動(dòng)。3分3、不亂辦班、亂收費(fèi)，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。4分為人師表（10分）1、衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范、健康，舉止文明、禮貌。3分2、嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。3分3、以身作則，注重身教，要求學(xué)生做到的自己首先做到。4分道德修養(yǎng)（10分）1、具有高尚的道德情操。2分2、自重、自強(qiáng)，謙遜質(zhì)樸。2分3、有文明的道德風(fēng)范，不在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)或未經(jīng)批準(zhǔn)私自在校外兼課。3分4、不在課堂教學(xué)時(shí)間內(nèi)使用通訊工具。3分社會(huì)公德（10分）1、遵守和維護(hù)社會(huì)公德。2分2、語(yǔ)言文明，禮貌待人。2分3、不在校園內(nèi)酗酒或參與賭博。3分4、不參與封建迷信和邪教組織活動(dòng)。3分等級(jí)分?jǐn)?shù)優(yōu)秀90分以上，良好80—89分以上，合格60—79分，不合格60分以下?？偡?******備課評(píng)價(jià)表班級(jí)：任課教師姓名：評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)權(quán)數(shù)評(píng)價(jià)等級(jí)得分總分ABCD學(xué)期備課(計(jì)劃）1、對(duì)全冊(cè)教材教學(xué)內(nèi)容、目的要求及德育要求的分析。0.12129.67.24.82、對(duì)學(xué)生基本情況的分析。0.10108643、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度安排。0.0886.44.83.2單元（課題）備課4、本單元（本課）教學(xué)任務(wù)及重難點(diǎn)。0.10108645、本單元（本課）德育滲透點(diǎn)。0．10108646、教學(xué)媒體及課件的選擇、確定與設(shè)計(jì)制作。0．0886．44．83．27、課時(shí)分配。0.0221.61.20.8課時(shí)備課（教案）8、教學(xué)目標(biāo)的確定與體現(xiàn)。0．10108649、課型及教學(xué)方法的確定。0．0886．44．83．210、教學(xué)過(guò)程的安排及課的結(jié)構(gòu)。0．101086411、師生互動(dòng)及分層教學(xué)的體現(xiàn)。0．101086412、各種媒體及課件的體現(xiàn)。0.0221.61.20.8評(píng)語(yǔ)：評(píng)審人簽字：評(píng)審時(shí)間：年月日*******作業(yè)檢查評(píng)價(jià)表班級(jí)：學(xué)科：