2024版員工分紅合同范本

2024版員工分紅合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，現(xiàn)雙方為明確雙方關(guān)于乙方分紅的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條分紅條件1.1乙方須為甲方的正式員工，且連續(xù)工作時(shí)間不少于____個(gè)月。1.3乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，且不存在違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況。第二條分紅比例2.1乙方的分紅比例為年度凈利潤的____%。2.2甲方應(yīng)在年度凈利潤公告后____個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定的比例計(jì)算乙方的分紅金額。2.3分紅金額計(jì)算公式如下：分紅金額=年度凈利潤×分紅比例×乙方的全年實(shí)際工作時(shí)間比例其中，乙方的全年實(shí)際工作時(shí)間比例=乙方實(shí)際工作時(shí)間/全年工作日第三條分紅時(shí)間3.1甲方應(yīng)在年度凈利潤公告后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付分紅金額。3.2分紅支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條特殊情況處理4.1若乙方在分紅期間內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除乙方尚未工作的天數(shù)相應(yīng)的分紅金額。4.2若乙方因違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)取消乙方的分紅資格。4.3若甲方因不可抗力等因素導(dǎo)致當(dāng)年凈利潤為負(fù)數(shù)，甲方有權(quán)取消乙方的分紅資格。第五條保密條款5.1乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)進(jìn)展等。5.2乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.3乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第六條合同的生效、變更和終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2在合同有效期內(nèi)，雙方同意可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更事項(xiàng)須以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同終止后，乙方同意繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，直至甲乙雙方另行約定。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守法律規(guī)定，不得損害國家、社會(huì)公共利益及他人的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代了雙方之前就分紅事項(xiàng)所簽訂的所有書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表4.乙方績效考核結(jié)果5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方在合同終止后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。2.員工：甲方正式員工。3.分紅：根據(jù)甲方凈利潤的一定比例，分配給乙方的收益。4.績效考核：評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的過程。5.保密協(xié)議：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密約定。6.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方績效未達(dá)標(biāo)：重新制定績效目標(biāo)，提供培訓(xùn)支持，再次評(píng)估。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議條款，采取法律手段維權(quán)。3.乙方擅自離職：根據(jù)合同約定扣除未工作時(shí)間相應(yīng)的分紅金額。4.乙方繼續(xù)泄露商業(yè)秘密：啟動(dòng)違約金條款，采取法律手段維權(quán)。5.甲方凈利潤為負(fù)數(shù)：提前通知乙方，取消分紅資格。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為