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全新試用期勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同編號(hào):__________全新試用期勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的__________(行業(yè)),乙方愿意加入甲方工作,并自愿接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同的有效期為試用期,自雙方簽字之日起生效,至試用期滿之日止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月。1.2試用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行職務(wù),接受甲方的管理和監(jiān)督。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月__________元。3.2乙方試用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,工資待遇將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作,如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3試用期滿后,如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用要求,有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.3乙方在試用期內(nèi)因病或其他原因不能繼續(xù)工作,可以解除本勞動(dòng)合同。6.4試用期滿后,如甲方不再續(xù)簽,應(yīng)提前__________天通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方體檢報(bào)告5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)因病或其他原因不能繼續(xù)工作,未能及時(shí)通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)。4.乙方在試用期內(nèi)違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力并接受用人單位的管理和監(jiān)督的個(gè)人。3.試用期:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而設(shè)立的一定期限。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方在工作中遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通,尋求幫助。2.甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件,如辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估,確保公平、公正。4.若乙方違反保密義務(wù),甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.雙方在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立的公司,需要招聘員工進(jìn)行培養(yǎng)。2.乙方為求職
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