理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動(dòng)合同2024年

理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店發(fā)型師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店發(fā)型師，負(fù)責(zé)為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)按比例發(fā)放。4.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班費(fèi)等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或按甲方規(guī)定享受加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期滿前，甲乙雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方因客觀原因依法解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除證明

8.保密協(xié)議

9.培訓(xùn)記錄

10.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

3.乙方未按約定提供服務(wù)的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

5.甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的現(xiàn)象。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作過程中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問題：乙方想要提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)的理發(fā)店招聘發(fā)型師。

2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格