2024版全新任職協(xié)議合同書

2024版全新任職協(xié)議合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照本協(xié)議書的約定履行相應(yīng)的職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如有變動(dòng)，應(yīng)以甲方書面通知為準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度、操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議書期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議書的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。第六條其他約定6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司制度、操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度文件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除本協(xié)議書，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國勞動(dòng)法規(guī)定，提供勞動(dòng)者就業(yè)崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.員工：在用人單位工作，履行崗位職責(zé)，享有工資待遇和休假等權(quán)益的勞動(dòng)者。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議書。2.問題：乙方提前解除本協(xié)議書。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除本協(xié)議書。如乙方未經(jīng)甲方同意解除，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂任職