機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度標(biāo)準(zhǔn)版本1、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，通過(guò)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行。每年至少評(píng)議一次。會(huì)員代表的人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的____%。2、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)主要評(píng)議基層工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履職情況。3、會(huì)員評(píng)家前應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。4、工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履職情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）在進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)（一人一票），根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)結(jié)果。滿意率高于____%、且不滿意率低于____%的，為民主測(cè)評(píng)滿意。滿意和基本滿意之和高于____%的，為民主測(cè)評(píng)基本滿意。不滿意率高于____%的，為民主測(cè)評(píng)不滿意。工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。5、會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席、副主席的重要依據(jù)。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；二、遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真討論編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況；三、督促檢查和幫助工會(huì)小組、車間工會(huì)，做好會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；四、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金（上級(jí)核定數(shù)），按時(shí)間礦工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況；五、每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況；六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品管理制度，全面系統(tǒng)登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品帳目監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況；七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開(kāi)支，拒付管理；九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度一、依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職權(quán)，對(duì)同級(jí)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促和檢查。二、協(xié)助同級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。三、審查同級(jí)工會(huì)預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會(huì)工作需要。四、督促同級(jí)工會(huì)定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)。五、在同級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。女職工工作制度一、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針，研究制定女工工作目標(biāo)、任務(wù)，指導(dǎo)女職工工作。二、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益制度的制定，并監(jiān)督、貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)政策，組織女職工參與民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，參與、指導(dǎo)簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議、家庭暴力等案件的調(diào)處。四、提高女職工綜合素質(zhì)，定期組織開(kāi)展女職工培訓(xùn)和技術(shù)比武、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步提高廣大女職工的技術(shù)技能水平。五、開(kāi)展教育培訓(xùn)，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì);關(guān)心女職工成長(zhǎng)進(jìn)步，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。做好優(yōu)秀女職工的評(píng)選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進(jìn)思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工。六、組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍女職工文化生活。七、做好女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”工作，為女職工辦實(shí)事、做好事，幫助她們解決工作、生活中的困難。學(xué)校工會(huì)職責(zé)（一）加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行____體系教育，深入開(kāi)展__基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。（二）動(dòng)員組織職工圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。（三）加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)。（四）配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校職工合法權(quán)益，協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。做好困難職工幫扶工作，組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。（五）加強(qiáng)調(diào)查研究，反映職工意見(jiàn)和建議，參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。（六）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)民主制度，做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作，加強(qiáng)對(duì)專（兼）職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培養(yǎng)，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。（七）依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。會(huì)員（代表）大會(huì)制度（一）工會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。會(huì)員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。（二）會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是。傳達(dá)黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要指示精神;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題;公開(kāi)工會(huì)內(nèi)部事務(wù);民主評(píng)議監(jiān)督工會(huì)工作和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。（三）會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期與工會(huì)委員會(huì)相同。（四）工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的日常工作，向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是黨政解決困難職工群眾的工作及生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí)，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。經(jīng)研究決定，此項(xiàng)工作由工會(huì)牽頭組織實(shí)施，切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)特困職工：家庭月人均收入低于我區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。二、特困和困難職工調(diào)查工會(huì)于每年____月前對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。三、幫扶工作制度（一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問(wèn)金。（二）工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。（三）每年在____月底開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。（四）不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。（五）不定期開(kāi)展募捐活動(dòng)，幫扶困難職工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）1、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)在同級(jí)____領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，通過(guò)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行。每年至少評(píng)議一次。會(huì)員代表的人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的____%。2、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)主要評(píng)議基層工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履職情況。3、會(huì)員評(píng)家前應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好____發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。4、工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履職情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）在進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)（一人一票），根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)結(jié)果。滿意率高于____%、且不滿意率低于____%的，為民主測(cè)評(píng)滿意。滿意和基本滿意之和高于____%的，為民主測(cè)評(píng)基本滿意。不滿意率高于____%的，為民主測(cè)評(píng)不滿意。工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。5、會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)____和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席、副主席的重要依據(jù)。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；二、遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真討論編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況；三、督促檢查和幫助工會(huì)小組、車間工會(huì)，做好會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；四、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金（上級(jí)核定數(shù)），按時(shí)間礦工會(huì)和經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況；五、每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況；六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品管理制度，全面系統(tǒng)登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品帳目監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況；七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開(kāi)支，拒付管理；九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。工會(huì)經(jīng)費(fèi)____工作制度一、依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)____監(jiān)督職權(quán)，對(duì)同級(jí)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促和檢查。二、協(xié)助同級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。三、____同級(jí)工會(huì)預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會(huì)工作需要。四、督促同級(jí)工會(huì)定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)。五、在同級(jí)工會(huì)____機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。女職工工作制度一、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針，研究制定女工工作目標(biāo)、任務(wù)，指導(dǎo)女職工工作。二、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益制度的制定，并監(jiān)督、貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)政策，組____職工參與民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，參與、指導(dǎo)簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)____合同，參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議、家庭____等案件的調(diào)處。四、提高女職工綜合素質(zhì)，定期____開(kāi)展女職工培訓(xùn)和技術(shù)比武、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步提高廣大女職工的技術(shù)技能水平。五、開(kāi)展教育培訓(xùn)，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì);關(guān)心女職工成長(zhǎng)進(jìn)步，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。做好優(yōu)秀女職工的評(píng)選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進(jìn)思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工。六、____開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍女職工文化生活。七、做好女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”工作，為女職工辦實(shí)事、做好事，幫助她們解決工作、生活中的困難。學(xué)校工會(huì)職責(zé)（一）加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行_____體系教育，深入開(kāi)展__基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育，培育和踐行____核心價(jià)值觀，不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。（二）動(dòng)員____職工圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。（三）加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)。（四）配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《____教師法》等法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校職工合法權(quán)益，協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。做好困難職工幫扶工作，____職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。（五）加強(qiáng)調(diào)查研究，反映職工意見(jiàn)和建議，參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。（六）加強(qiáng)工會(huì)____建設(shè)，健全工會(huì)民主制度，做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作，加強(qiáng)對(duì)專（兼）職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培養(yǎng)，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。（七）依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。會(huì)員（代表）大會(huì)制度（一）工會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。會(huì)員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。（二）會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是。傳達(dá)____、上級(jí)工會(huì)的重要指示精神;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)的工作報(bào)告;選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)____委員會(huì);討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題;公開(kāi)工會(huì)內(nèi)部事務(wù);民主評(píng)議監(jiān)督工會(huì)工作和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。（三）會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期與工會(huì)委員會(huì)相同。（四）工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的日常工作，向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是黨政解決困難職工群眾的工作及生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、____和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí)，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。經(jīng)研究決定，此項(xiàng)工作由工會(huì)牽頭____實(shí)施，切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把____溫暖送到職工心坎上。一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)特困職工：家庭月人均