2024聘用造價工程師勞動合同

2024聘用造價工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方聘用造價工程師一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和主要工作任務(wù)1.乙方擔(dān)任甲方聘用造價工程師，負(fù)責(zé)工程項目的造價預(yù)算、決算及成本控制工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與項目的前期調(diào)研、招投標(biāo)、合同簽訂等工作。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)項目實施過程中的造價管理，及時掌握項目進(jìn)度，確保造價控制的合理性。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，參加甲方組織的各類會議。5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的內(nèi)部管理制度。二、乙方的勞動報酬1.乙方實行月薪制，月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。三、乙方的勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及各項社會保險待遇。四、乙方的勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方員工手冊10.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險待遇。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。7.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.造價工程師：從事工程造價預(yù)算、決算及成本控制工作的專業(yè)人員。3.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，享受的一年內(nèi)一定天數(shù)的帶薪休假。4.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.婚假：勞動者依法享受的結(jié)婚假期。6.產(chǎn)假：女職工生育享受的假期。7.喪假：勞動者因直系親屬去世依法享受的假期。8.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.乙方在工作中造成重大失誤：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作能力；明確工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督。4.甲方未按時足額支付乙方工資：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方薪酬制度支付工資。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。6.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定：乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的工程項目招聘造價工程師。2.甲方為現(xiàn)有工程項目調(diào)整造價工程師崗位。3.乙方為尋找合適的工作