2024版塔吊信號工聘用合同

2024版塔吊信號工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方聘用的崗位為塔吊信號工，主要職責是負責塔吊操作的信號指揮，確保吊裝作業(yè)的安全順利進行。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動報酬2.2乙方工資實行計時工資制度，按照甲方規(guī)定的作息時間和勞動定額計算工資。2.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第三條勞動保護與保險3.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。3.2甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方發(fā)生工傷或者在工作中因意外導致的人身傷害，甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)安排乙方休息。4.3乙方加班應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整本合同的內(nèi)容；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要變更本合同的相關條款。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同約定的其他解除情形。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付違約金。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報告6.勞動保護用品清單7.加班記錄表8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險待遇的，屬于違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲方解除本合同不符合本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.塔吊信號工：指負責塔吊操作的信號指揮，確保吊裝作業(yè)的安全順利進行的專業(yè)人員。2.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的一種社會保障制度。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照本合同第三條約定的保險條款和相關法律法規(guī)，甲方應承擔相應的賠償責任。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以要求支付違約金。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達成一致，如何解決？解決辦法：按照本合同第五條的約定處理，如雙方未能達成一致，本合同即行終止。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用的情況