事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨2024年

事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個(gè)人姓名）

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，乙方為急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，負(fù)責(zé)__________（工作職責(zé)）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工資待遇

3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策為乙方提供相應(yīng)的工資待遇，并繳納五險(xiǎn)一金。

3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3甲方為乙方提供__________（福利待遇，如：住宿、交通補(bǔ)貼等）。第四條人才培養(yǎng)與激勵(lì)

4.1甲方為乙方提供__________（培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等）。

4.2甲方對(duì)乙方的工作成果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款

5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。

6.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金____元。

6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方單位規(guī)章制度

6.甲方人才培養(yǎng)政策

7.甲方保密協(xié)議

8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照合同約定支付工資待遇，認(rèn)定違約。

4.甲方未提供約定的人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，認(rèn)定違約。

5.雙方未按照約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營(yíng)利性單位。

2.急需緊缺專業(yè)人才：指甲方單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，短時(shí)間內(nèi)難以招聘到的具有特定專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在解除或終止合同時(shí)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，無(wú)法勝任崗位。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可協(xié)商調(diào)整崗位或解除合同。

2.問題：甲方未按照約定支付工資待遇。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資待遇；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失；必要時(shí)可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為事業(yè)單位，需要招聘急需緊缺專業(yè)人才。

2.乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作。

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