2024銷售人員聘用合同范本

2024銷售人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方銷售人員，其主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)推廣和銷售工作；（2）根據(jù)甲方銷售策略，開展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施銷售計(jì)劃；（3）維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行品牌宣傳和形象推廣；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的提成比例支付；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。六、合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職；（3）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)從事工作，且經(jīng)甲方同意解除合同；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽。（1）甲方未按照約定支付工資、提成和獎(jiǎng)金；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方因家庭原因或其他特殊情況，需要解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品或服務(wù)宣傳資料6.銷售業(yè)績(jī)提成比例表7.甲方銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職：提供虛假個(gè)人信息、泄露公司機(jī)密、收受賄賂等。3.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：包括但不限于違法行為、違反職業(yè)道德等。4.乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)從事工作，且經(jīng)甲方同意解除合同：需提供醫(yī)院證明。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽：合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.銷售人員：指在甲方公司從事產(chǎn)品或服務(wù)銷售工作的人員。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.違約金：指乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工資計(jì)算方式不清楚：雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同中關(guān)于工資計(jì)算的條款，如有疑問，可要求甲方解釋。2.乙方工作時(shí)間和休假待遇不符合規(guī)定：乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，并要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行調(diào)整。3.甲方未按照約定支付工資、提成和獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品或服務(wù)宣傳資料，以便乙方進(jìn)行銷售工作。2.甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)，按照約定的提成比例支付工資。3.甲方按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和休假待遇。4