2024版離職后員工的保密協(xié)議

2024版離職后員工的保密協(xié)議合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________鑒于公司擁有甲方的知識產權、商業(yè)秘密等無形資產，為保護公司的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在離職后對甲方的保密事項達成如下協(xié)議：一、保密內容1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方的所有保密信息，包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、經營策略、財務數(shù)據(jù)、技術秘密、生產工藝、產品配方、經營決策、人事安排等。1.2乙方應確保在任何時間、任何地點，不向任何第三方泄露、透露、披露或以任何方式使用甲方的保密信息。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起計算，至乙方離職之日起兩年內有效。2.2如果乙方違反本協(xié)議，則本協(xié)議的保密期限將被延長至違約行為糾正之日起兩年。三、保密義務3.1乙方應嚴格遵守本協(xié)議的保密條款，確保甲方的保密信息不被泄露、透露或披露給任何第三方。3.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免對甲方的商業(yè)利益造成不利影響。3.3乙方在離職后，應按照甲方的要求，歸還所有與保密信息相關的文件、資料、存儲設備等。四、違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔甲方經濟損失的賠償責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.離職證明2.保密信息清單3.知識產權歸屬證明4.商業(yè)秘密認定材料5.乙方工作成果相關文件6.培訓記錄證明7.任何與保密信息相關的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.泄露、透露或披露甲方的保密信息給任何第三方。2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.未按照甲方要求歸還所有與保密信息相關的文件、資料、存儲設備等。4.違反本協(xié)議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方工作期間接觸到的關于甲方的所有不為公眾所知的信息，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、商業(yè)模式等。2.知識產權：指由乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的屬于乙方所有的知識產權，包括但不限于專利、著作權等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的任何行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記或無法歸還相關文件、資料、存儲設備等：解決辦法：甲方有權要求乙方立即歸還，并在必要時通過法律途徑追究乙方的責任。2.乙方違反保密義務：解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任，包括賠償甲方損失。3.雙方對違約行為的認定發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所