公司考勤制度與紀律

公司考勤制度與紀律合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、考勤制度1.1乙方應(yīng)按照公司的作息時間準時到崗，如有特殊情況需提前向上級申請。1.2乙方請假、遲到、早退應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，否則視為曠工。1.3乙方加班應(yīng)提前向上級申請，并按照公司的加班工資支付規(guī)定進行補償。1.4乙方出差應(yīng)按照公司的出差管理制度辦理手續(xù)，合理報銷出差費用。二、紀律要求2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。2.2乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。2.3乙方應(yīng)尊重同事，維護公司團結(jié)，不得挑撥離間、惡意誹謗他人。2.4乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。2.5乙方在工作過程中，應(yīng)遵循安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。三、違約責任3.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、撤職等處分，直至解除勞動合同。3.2乙方違反本合同規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者申請仲裁。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方員工個人信息表3.考勤記錄表4.加班申請單5.出差申請表6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.安全操作規(guī)程二、違約行為及認定：1.遲到、早退、請假未辦理手續(xù)：未經(jīng)批準缺勤視為曠工。2.加班未申請：未經(jīng)批準加班無效。3.違反公司規(guī)章制度：包括但不限于不服從管理、惡意誹謗他人、泄露商業(yè)秘密等。4.違法行為：包括但不限于盜竊、欺詐、濫用公司資源等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司。2.乙方：指合同中指明的公司員工。3.曠工：指未經(jīng)批準缺勤的行為。4.加班：指在法定工作時間之外，為公司提供額外勞動的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對公司具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工考勤不規(guī)范：建立完善的考勤制度，定期進行考勤培訓。2.員工泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全意識培訓。3.員工違反紀律：依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，并記錄在案。4.員工投訴或申請仲裁：及時處理，積極配合勞動行政部門調(diào)查。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司與其員工之間的考勤管理。2.適用于規(guī)范員工的行為紀律。