勞動(dòng)合同變更網(wǎng)絡(luò)文學(xué)應(yīng)用

勞動(dòng)合同變更網(wǎng)絡(luò)文學(xué)應(yīng)用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為網(wǎng)絡(luò)文學(xué)應(yīng)用提供商，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方勞動(dòng)合同變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同變更內(nèi)容1.1甲方與乙方原簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為：__________，有效期至：__________。1.2鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，現(xiàn)雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同有效期自：__________至：__________。（1）工作內(nèi)容：乙方繼續(xù)在甲方從事網(wǎng)絡(luò)文學(xué)應(yīng)用相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方變更后的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方按月足額支付乙方工資。（4）福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）合同終止和解除：雙方同意，如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（7）其他：雙方另有約定的其他事項(xiàng)。二、合同的簽訂和生效2.1雙方代表在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)加蓋各自單位公章，并由雙方代表簽字。2.2本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，原勞動(dòng)合同同時(shí)終止。2.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營(yíng)資格的單位。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因；如乙方無(wú)故不提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.問題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)再次仔細(xì)閱讀合同，互相溝通，明確各自的權(quán)利義務(wù)；如仍有爭(zhēng)議，可以尋求專業(yè)律師的幫助。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與