物業(yè)管理技術培訓班轉讓

物業(yè)管理技術培訓班轉讓合同編號：__________甲方（轉讓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受讓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擁有物業(yè)管理技術培訓班的相關權益，包括但不限于培訓課程、師資、教材等，現(xiàn)甲乙雙方本著平等互利的原則，就甲方將其持有的物業(yè)管理技術培訓班轉讓給乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、轉讓內容1.1甲方將其所持有的物業(yè)管理技術培訓班的全部權益轉讓給乙方，包括但不限于培訓課程、師資、教材等。1.2乙方接受甲方的轉讓，并同意按照本協(xié)議約定的條款支付轉讓費用。二、轉讓費用2.1乙方應支付給甲方的轉讓費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），其中包括：（1）培訓課程費用：人民幣____元整；（2）師資費用：人民幣____元整；（3）教材費用：人民幣____元整。2.2乙方支付轉讓費用后，甲方應向乙方提供完整的培訓資料、師資名單及聯(lián)系方式等相關信息。三、轉讓方式3.1本協(xié)議簽訂后，甲方應將物業(yè)管理技術培訓班的相關權益全部轉交給乙方。3.2甲方應協(xié)助乙方在轉讓后__個月內完成相關交接工作，包括但不限于培訓場地、設備、師資等。四、權利和義務4.1甲方承諾所轉讓的物業(yè)管理技術培訓班權益真實有效，對其真實性、合法性承擔法律責任。4.2乙方應按照本協(xié)議約定的條款支付轉讓費用，并履行合同約定的義務。4.4乙方應妥善保管甲方提供的培訓資料，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方未按照本協(xié)議約定提供完整的培訓資料、師資等信息，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（轉讓方）：__________乙方（受讓方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.物業(yè)管理技術培訓班轉讓合同2.培訓課程詳細介紹3.師資名單及簡歷4.教材目錄及樣本5.培訓場地使用證明6.設備清單及驗收報告7.付款憑證及轉賬記錄8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供完整的培訓資料、師資等信息，視為違約。2.乙方未按照約定支付轉讓費用，視為違約。3.甲方未按照約定提供技術支持，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的培訓資料給第三方，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理技術培訓班：指甲方所持有的，用于培訓物業(yè)管理相關人員的技術和知識。2.轉讓費用：指乙方支付給甲方的，以獲得物業(yè)管理技術培訓班全部權益的費用。3.違約金：指違約方按照本合同約定，向守約方支付的賠償金。4.技術支持：指甲方在轉讓后，繼續(xù)為乙方提供的培訓相關的技術指導和幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到付款問題：查看付款憑證及轉賬記錄，確認款項是否已支付。2.遇到資料不全問題：及時與甲方聯(lián)系，要求甲方補充提供相關資料。3.遇到師資問題：查看師資名單及簡歷，確認師資是否符合約定。4.遇到培訓場地或設備問題：查看場地使用證明及設備清單，確認場地和設備是否符合約定。5.遇到技術支持問題：及時與甲方聯(lián)系，要求甲方提供技術支持。五、所有應用場景：1.甲方擁有物業(yè)管理技術培訓班權益，希望將其轉讓給乙方。2.乙方希望獲得物業(yè)管理技術培