科研行業(yè)三年期勞動(dòng)合同模板

科研行業(yè)三年期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事科研工作，具體職責(zé)和任務(wù)如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（二）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（三）績(jī)效工資：根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作業(yè)績(jī)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（四）補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付乙方加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房公積金，按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納。5.3甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.4甲方為乙方提供__套/年的工作服，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.5甲方為乙方提供__元/年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。6.3甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后__年內(nèi)，對(duì)甲方和甲方的客戶的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方因個(gè)人原因提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方科研成果證明文件8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.科研工作：從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)基本生活需求的制度。5.住房公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于職工購(gòu)房、建造、翻建、大修自住住房的專項(xiàng)儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：通知乙方選擇一個(gè)單位工作，否則解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1