文化活動(dòng)中心暑假工協(xié)議

文化活動(dòng)中心暑假工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（文化活動(dòng)中心）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（暑假工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為暑假期間的文化活動(dòng)中心工作人員，乙方同意甲方聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間擔(dān)任文化活動(dòng)中心的工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開(kāi)展各類文化活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守文化活動(dòng)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為暑假期間，具體起止日期由甲方確定。2.2乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保持出勤，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條工作報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元人民幣。3.2乙方的工作報(bào)酬應(yīng)在每個(gè)月的第一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和工作場(chǎng)所，確保乙方的工作條件。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（文化活動(dòng)中心）：________________乙方（暑假工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作時(shí)間記錄表8.乙方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方文化活動(dòng)開(kāi)展。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間從事短期工作的學(xué)生。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，以免影響社會(huì)保險(xiǎn)繳納。甲方應(yīng)提醒乙方注意事項(xiàng)，并給予必要的幫助。3.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守規(guī)章制度。對(duì)違反規(guī)定的乙方，甲方可根據(jù)情況給予警告或解除合同。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息。甲方應(yīng)制定完善的工資支付制度，確保乙方權(quán)益。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)立即采取措施，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。如因未提供勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化活動(dòng)中心暑假期間需要臨時(shí)工作人員。2.學(xué)生希望在暑假期間從事兼職工作，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)